 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Отчет по преддипломной практике→Преддипломная практика в ООО «Юные таланты Башкортостана»
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
СОДЕРЖАНИЕ
политики предприятия и системы стимулирования труда 22
3.1. Исследование кадровой политики предприятия 22
3.2. Исследование существующей системы стимулирования работников предприятия 25
3.3.Анализ эффективности системы стимулирования на предприятии 31
4. Разработка направлений совершенствования системы стимулирования работников на предприятии 36
Заключение 38
Приложение 1 39
Приложение 2
Офис-менеджер - выполняет поручения Генерального директора, координирует работу подразделений, занимается приемом заказов на праздничные мероприятия, обеспечивает жизнедеятельность основного офиса. Офис- менеджеру подчинен отдел продаж, внутри которого узкие специалисты осуществляющие деятельность по продвижению товара, заключения договоров с мелкооптовыми покупателями, составляются сводный заказ для поставщиков.
Юрист - подчиняется непосредственно Генеральному директоры, в его обязанности входит оформление договорных отношений с контрагентами: поставщиками, покупателями, потребителями услуг, ведение дел фирмы как юридического лица и т.д.
Во всех магазинах сети ООО «Юные таланты Башкортостана» обслуживание на высшем качестве, т.к. корпоративная политика во всех магазинах поддерживается одинаковая и работники имеют заинтересованность в качестве обслуживания.
Отдел продаж проводит периодически мониторинг цен конкурентов, для того, чтобы знать свои перспективы покупок. Однако, в расчет берется товар только высокого качества от европейских и российских производителей.
Эффективность системы нематериального стимулирования на предприятии 0,9
На основании результата опроса работников предприятия по вопросу системы стимулирования работников предприятия был получен ряд ответов, из которых понятно, что работникам нравиться работать в магазине, но системой материального стимулирования они не удовлетворены.
Удовлетворенность работников системой нематериального стимулирования очень высока, именно поэтому, велика вероятность, что работники с удовольствием выполняют свои должностные обязанности. Все работники примерно на таком же уровне оценили эффективность материального и нематериального стимулирования на предприятия, т. е. Эффективность материального стимулирования невысока, а вот нематериальное стимулирование способствует развитию предприятия в целом и каждой отдельной личности.
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Преддипломная практика в ООО «Юные таланты Башкортостана»
Описание работы:
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия 4
2. Исследование товарной политики предприятия 14
3. Исследование кадровой
политики предприятия и системы стимулирования труда 223.1. Исследование кадровой политики предприятия 22
3.2. Исследование существующей системы стимулирования работников предприятия 25
3.3.Анализ эффективности системы стимулирования на предприятии 31
4. Разработка направлений совершенствования системы стимулирования работников на предприятии 36
Заключение 38
Приложение 1 39
Приложение 2
Офис-менеджер - выполняет поручения Генерального директора, координирует работу подразделений, занимается приемом заказов на праздничные мероприятия, обеспечивает жизнедеятельность основного офиса. Офис- менеджеру подчинен отдел продаж, внутри которого узкие специалисты осуществляющие деятельность по продвижению товара, заключения договоров с мелкооптовыми покупателями, составляются сводный заказ для поставщиков.
Юрист - подчиняется непосредственно Генеральному директоры, в его обязанности входит оформление договорных отношений с контрагентами: поставщиками, покупателями, потребителями услуг, ведение дел фирмы как юридического лица и т.д.
Во всех магазинах сети ООО «Юные таланты Башкортостана» обслуживание на высшем качестве, т.к. корпоративная политика во всех магазинах поддерживается одинаковая и работники имеют заинтересованность в качестве обслуживания.
Отдел продаж проводит периодически мониторинг цен конкурентов, для того, чтобы знать свои перспективы покупок. Однако, в расчет берется товар только высокого качества от европейских и российских производителей.
Эффективность системы нематериального стимулирования на предприятии 0,9
На основании результата опроса работников предприятия по вопросу системы стимулирования работников предприятия был получен ряд ответов, из которых понятно, что работникам нравиться работать в магазине, но системой материального стимулирования они не удовлетворены.
Удовлетворенность работников системой нематериального стимулирования очень высока, именно поэтому, велика вероятность, что работники с удовольствием выполняют свои должностные обязанности. Все работники примерно на таком же уровне оценили эффективность материального и нематериального стимулирования на предприятия, т. е. Эффективность материального стимулирования невысока, а вот нематериальное стимулирование способствует развитию предприятия в целом и каждой отдельной личности.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Отчет по практике
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Отчет по преддипломной практике | Преддипломная практика в УниверсалТрейдинг СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………..3 1. Краткая характеристика предприятия ООО «Универсал-Трейдинг»…………5 2. ... | Отчет по практике |