Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Управление персоналом (на примере МУ «Городской дворец культуры»)
Описание работы:
Содержание
Введение 3
1. Ценности и ценностные идеалы 4
1.1 Ценности и ценностные ориентации 4
1.2. Отличия
ценностей и идеалов 6
2. Взаимодействие культур в современном мире 8
2.1. Диалог культур в современном мире. Традиции и новации в динамике культуры 8
2.2. Взаимодействие, взаимообогащение, взаимосвязь культур 10
2.3 Проблемы диалогических отношений 16
Заключение 21
Список использованной литературы 23
Потребности лежат в основе формирования ценностей и ценностных ориентаций. Ценность- это значимость, важность чего-либо для человека, социальной группы, общества в целом. Ценность - это значимость объектов окружающего мира для человека, группы, общества, определяемая не свойствами этих объектов самими по себе, а вовлеченностью объектов в сферу человеческой (трудовой) жизнедеятельности, интересов и потребностей, социальных отношений [3, c.114].
Однако это не означает, что диалог культур в принципе невозможен или что модернизация традиционных цивилизаций несет населению только ценностную дезориентацию и тотальный кризис мировоззрения. При осуществлении диалога необходимо отказаться от представления, будто европейская цивилизация призвана быть стандартом для мирового культурного процесса. Но не должна абсолютизироваться и специфика различных культур. Сохраняя свое культурное ядро, каждая культура постоянно подвергается внешним влияниям, по-разному их адаптируя. Свидетельством сближения различных культур являются: интенсивный культурный обмен, развитие институтов образования и культуры, распространение медицинского обслуживания, распространение передовых технологий, обеспечивающих людей необходимыми материальными благами, защита прав человека.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Курсовая работа