Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяОрганизация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли→Формы и системы оплаты труда в торговле

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Формы и системы оплаты труда в торговле

Описание работы:

Содержание
Введение 3
1. Формы и системы оплаты труда в торговле 4
1.1.Принципы организации заработной

платы на торговом предприятии 4
1.2 Повременная система оплаты труда 6
1.3 Сдельная система оплаты труда 7
1.4 Гибкая система оплаты труда 9
2. Задача 11
Заключение 12
Список использованной литературы 14

Организация оплаты труда работников должна строится на основе общих принципов организации заработной платы, которые в свою очередь должны соответствовать экономической модели развития общества.
Согласно современным теориям в экономической модели, основанной на многообразии форм собственности и рыночных отношениях, основополагающими принципами организации оплаты труда работников являются:
- первый принцип - оплата труда должна обеспечивать работнику и членам его семьи достойный уровень жизни, отвечающий как возможностям достигнутого состояния экономики, так и его социальному статусу, предполагающий определенный уровень культурных, профессиональных и социальных потребностей;

Задача.
Чему будет равна норма времени на выполнение операции, если время основной работы равно 12 мин., а время вспомогательной работы - 4 мин. на операцию. Время обслуживания рабочего места на отдых и личные надобности, подготовительно-заключительной работы принять равными - 2,3 и 1,5% от оперативного времени соответственно.

Примерный внешний вид работы:

Формы и системы оплаты труда в торговле

Тип работы: Контрольная работа