Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяОрганизация производства→Классификация инструмента. Расчет потребности в инструменте. Структурное подразделение. Регламентация деятельности подразделения

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Классификация инструмента. Расчет потребности в инструменте. Структурное подразделение. Регламентация деятельности подразделения

Описание работы:

Содержание
Введение 3
1. Классификация инструмента. Расчет потребности в инструменте 4
2. Структурное подразделение. Регламентация

деятельности подразделения 9
Заключение 14
Список использованной литературы 15

Инструментальное хозяйство на предприятии > создается для выполнения работ по обеспечению производства <> инструментом и технологической оснасткой, организации их хранения, эксплуатации и ремонта. Структура и организационные формы инструментального хозяйства весьма разнообразны и зависят от типа производства, вида выпускаемой продукции, ее конструкторской и технологической сложности и объема производства.

В небольшой организации каждый сотрудник может выполнять ту или иную функцию или совмещать несколько функций. По мере увеличения численности уже несколько работников начинают выполнять те же самые или подобные обязанности. На этом этапе развития организации возникает необходимость объединить указанных лиц в специальные подразделения (группы, звенья, участки, секции, отделы, цеха) с целью создания более управляемой структуры. Структурное подразделение - это официально выделенная часть предприятия или учреждения вместе с относящимися к ней работниками, выполняющими установленный круг обязанностей и отвечающих за выполнение возложенных на них задач. Обычно подразделения выделяются по признаку общности выполняемых работ, различают, например, функциональные и производственные подразделения.

Примерный внешний вид работы:

Классификация инструмента. Расчет потребности в инструменте. Структурное подразделение. Регламентация деятельности подразделения

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Организация производства

Организация производства животноводчества

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……...………………………………………………………………...3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА ЖИВОТНОВОДСТВА………………………………………………………...….5 1.1 ...
Курсовая работа
Организация производства

Формирование структуры производства. Организация и деятельности основных подразделений. Организация инструментального хозяйства

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Формирование структуры производства. Организация и деятельности основных ...
Контрольная работа
Организация производства

Вариант 5

Задача 2 вариант В (Данные для решения задачи 2 по ...
Контрольная работа
Организация производства

Вопросы 5, 22

Содержание 1. Типы предприятий. Эффективность предприятий различного типа……………………………………………………………………...3 2. ...
Контрольная работа