 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Основы государственного и муниципального управления→Повышение качества системы кадрового управления в государственных учрежденияхс(на примере Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан)
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Содержание
квалификационные требования к должностям гражданской службы 5
1.2 Поступление на гражданскую службу 8
1.3 Оценка и аттестация государственных служащих 10
2. Анализ системы управления персоналом в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан 17
2.1 Основные направления деятельности 17
2.2 Кадровый потенциал 18
2.3 Технологии управления персоналом 22
3. Предложения и рекомендации по улучшению кадровой работы в учреждении 26
3.1. Аттестации персонала 26
3.2. Совершенствование удовлетворенности трудом сотрудников учреждения 28
3.3. Внедрение системы обучения 31
Заключение 33
Список использованной литературы 34
Должности Федеральной государственной гражданской службы, установленных Федеральным законом, или Указом президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий государственного органа либо лица, подставляя государственные должности.
В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Республики Башкортостан, указов и распоряжений президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами.
Аттестация сотрудников Министерства по молодежной политике и спорту Республики Башкортостан проводится в соответствии с Указом, который был утвержден состав аттестационной комиссией и утверждено положение об аттестационной комиссии. Данное положение определяет порядок работы аттестационной комиссии.
По состоянию на 1 января 2011 сертификации прошло 40 гражданских служащих учреждения.
Аттестация проводилась на основе обзора, которые были подготовлены руководителями структурных подразделений.
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Повышение качества системы кадрового управления в государственных учрежденияхс(на примере Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан)
Описание работы:
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы кадрового управления в государственных учреждениях 5
1.1 Классификация и
квалификационные требования к должностям гражданской службы 51.2 Поступление на гражданскую службу 8
1.3 Оценка и аттестация государственных служащих 10
2. Анализ системы управления персоналом в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан 17
2.1 Основные направления деятельности 17
2.2 Кадровый потенциал 18
2.3 Технологии управления персоналом 22
3. Предложения и рекомендации по улучшению кадровой работы в учреждении 26
3.1. Аттестации персонала 26
3.2. Совершенствование удовлетворенности трудом сотрудников учреждения 28
3.3. Внедрение системы обучения 31
Заключение 33
Список использованной литературы 34
Должности Федеральной государственной гражданской службы, установленных Федеральным законом, или Указом президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий государственного органа либо лица, подставляя государственные должности.
В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Республики Башкортостан, указов и распоряжений президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами.
Аттестация сотрудников Министерства по молодежной политике и спорту Республики Башкортостан проводится в соответствии с Указом, который был утвержден состав аттестационной комиссией и утверждено положение об аттестационной комиссии. Данное положение определяет порядок работы аттестационной комиссии.
По состоянию на 1 января 2011 сертификации прошло 40 гражданских служащих учреждения.
Аттестация проводилась на основе обзора, которые были подготовлены руководителями структурных подразделений.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Курсовая работа
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Основы государственного и муниципального управления | Основные научные школы о государстве и управлении. Структура президентского института РФ. Государственный аппарат, мониторинг государственной политики Содержание 1.Основные научные школы о государстве и управлении……………………..3 2.Структура президентского ... | Курсовая работа | |
| Основы государственного и муниципального управления | Оценка эффективности управленческой деятельности в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом (Росимущество) в Республике Башкортостан) Содержание Введение………………………………………….………………………………..3 1.Теоретичесие основы эффективности управленческой деятельности………5 1.1 Сущность понятия ... | Курсовая работа | |
| Основы государственного и муниципального управления | Разработка мероприятий по повышению уровня жизни населения региона (на примере Республики Башкортостан) Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы изучения уровня жизни населения………………….5 1.1 ... | Контрольная работа | |
| Основы государственного и муниципального управления | Развитие рынка туризма, отдыха и оздоровления в Республике Башкортостан Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические аспекты развития туризма в Башкортостане………………..5 1.1 ... | Курсовая работа | |
| Основы государственного и муниципального управления | Разработка региональных мероприятий по повышению рождаемости в Республике Башкортостан ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………………….…..3 1. Рождаемость как социально-демографический процесс…………………....5 ... | Контрольная работа |