Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяСоциальное управление→Социальное управление (на примере ОАО «Транстехсервис»)

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Социальное управление (на примере ОАО «Транстехсервис»)

Описание работы:

Содержание
Введение 3
1.Организационно-экономическая характеристика фирмы «ТрансТехСервис» 4
2. Анализ деятельности филиала №2 УК "Транстехсервис" 7
3.

Анализ функций администратора 9
Заключение 10
Список использованной литературы 11

«Фирма «ТрансТехСервис» - крупнейшая автомобильная фирма. Автосалоны «ТрансТехСервис» предлагают автомобили известнейших мировых марок: BMW, Land Rover, Renault, Mitsubishi, Toyota, Hyundai, Daewoo. Атакже отечественных произ­водителей - ГАЗ, ВАЗ, Иж, Ока.
«ТрансТехСервис» сегодня - это автосалоны и технические центры в семи городах России: Казань, Набережные Челны, Нижнекамск, Альметьевск, Уфа, Ижевск и Чебоксары.

Функционирование холдинговых систем на рынке имеет ряд преимуществ перед отдельно взятыми компаниями: возможность создания замкнутых технологических цепочек от добычи сырья до выпуска готовой продукции и доведения ее до потребителя, экономия на торговых, маркетинговых и прочих услугах, использование преимуществ диверсификации производства, единая налоговая и кредитно-финансовая политика, возможность варьирования финансовыми и инвестиционными ресурсами в рамках холдинговой системы. Кроме того, каждое предприятие, войдя в холдинговую систему и получив акции холдинга в обмен на переданную ему долю своих акций, становится экономически заинтересованным в эффективной деятельности всех субъектов холдинга.

Примерный внешний вид работы:

Социальное управление (на примере ОАО «Транстехсервис»)

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Социальное управление

Социальное управление (на примере ОАО УМПО)

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «УМПО»………….4 2. Анализ деятельности ...
Доклад
Социальное управление

Социальное управление (на примере ООО «Мир охоты»)

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Мир охоты»……..4 2. Анализ ...
Контрольная работа
Социальное управление

Социальное управление (на примере ОАО «УМПО»)

Введение…………………………………………………………………………...3 1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «УМПО»………….4 2. Анализ деятельности планово-планово-диспетчерского ...
Контрольная работа