Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяДокументальное обеспечение→Документы личного состава

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Документы личного состава

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Документы по личному составу: понятие и классификация 4
2. Работа с

документами по личному составу. Личное дело сотрудника 7
3. Краткое описание документов, входящих в состав личного дела 10
Заключение 16
Список использованной литературы 17

В кадровом делопроизводстве особую группу документов составляют документы по личному составу. Они отражают правовую, трудовую и служебную деятельность работников организаций, учреждений. Все этапы трудового цикла от приема на работу нового сотрудника до его увольнения независимо от формы собственности подлежат обязательному документированию [3, c.69].
Совокупность взаимосвязанных документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности работника, способы расчетов по оплате труда и другие особенности, называют документацией по личному составу (персоналу, кадрам).


Личное дело сотрудника - это комплект документов, отражающий все стадии отношений работника с организацией, и содержащих необходимые сведения о работнике и его трудовом стаже.
К ним относятся документы, связанные с приемом сотрудника на работу, с процессом его продвижения по службе или перемещения, с выполнением работником требований трудовой дисциплины и с прекращением трудовых отношений работника с организацией (увольнением) [7, c.98].
Формируется кадровой службой организации после издания приказа о приеме на работу.

Примерный внешний вид работы:

Документы по личному составу: понятие и классификация

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Документальное обеспечение

Правовые базы данных

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Базы данных в юридической деятельности. Основные понятия……………4 ...
Контрольная работа
Документальное обеспечение

Правовые базы данных

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Базы данных в юридической деятельности. Основные ...
Контрольная работа