Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяСоциальная психология→Личность руководителя

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Личность руководителя

Описание работы:

Оглавление

Введение 3
1. Анализ концепций личности руководителя 4
2. Социальные характеристики личности современного руководителя 6
3.

Личные особенности руководителя и стили управления коллективом 11
Заключение 14
Библиографический список 15



В отечественной психологии сложились разнообразные подходы к разработке теоретической модели развития личности и эффективности управленческой деятельности руководителя.
Коллекционный подход основан на следующих представлениях. Руководитель должен обладать особыми личностными качествами, которые обеспечивают успешность управленческой деятельности. Кроме этого может быть определен перечень этих качеств для конкретной должности.

Имеется достаточно большое число исследований, посвященных личности руководителя. Обратимся к одному из них. Американский психолог М. Шоу предложил следующую классификацию личностных качеств руководителя. По его мнению, личность руководителя можно «разложить» на три группы характеристик:
- биографические характеристики;
- способности (в том числе управленческие);
- черты личности (личностные качества).

Стиль управления – это способ, которым руководитель управляет подчиненными ему сотрудниками, а также независимый от конкретной ситуации управления образец поведения руководителя. С помощью установленного стиля управления может достигаться удовлетворенность работой и поощряется производительность сотрудников.

Примерный внешний вид работы:

Анализ концепций личности руководителя

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Социальная психология

Общение как коммуникативный процесс

Оглавление Введение…………………………………………………………………………...3 1. Содержание и структура коммуникативного процесса……………………...4 2. ...
Контрольная работа
Социальная психология

Вражда и ее характеристики

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Сущность вражды и агрессивности в психологии…………………………....5 ...
Контрольная работа
Социальная психология

Межгрупповая коммуникация

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Межгрупповые коммуникации и их особенности……………………………4 2. ...
Контрольная работа
Социальная психология

Зависимость эффективности деятельности малой группы от уровня развития группы

Оглавление 1. Понятие социометрии………………………………………………………….3 2. Вычисление социометрических индексов……………………………………6 3. ...
Контрольная работа
Социальная психология

Социальная психология

Оглавление Введение…………………………………………………………………………...3 1. Содержание и структура коммуникативного процесса……………………...4 2. ...
Контрольная работа