Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяТрудовое право→Трудовые права работника

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Трудовые права работника

Описание работы:

Содержание

1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников 3
2. Самозащита работниками

трудовых прав 5
3. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 6
4. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о
труде и об охране труда 12
Задача 1 18
Задача 2 19
Список использованной литературы 21



Человек и гражданин в Российской Федерации наделен большим объемом прав и свобод, среди которых важное место занимают его трудовые права. В статье 21 Трудового кодекса закреплен широкий круг прав работника, к числу которых законодатель относит право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, а также право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку. Помимо того, одним из основных принципов правового регулирования трудовых правоотношений является принцип обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.

Одной из форм защиты трудовых прав работника является самозащита, представляющая собой правомерное поведение потерпевшего (лица, чьи права нарушаются или находятся под угрозой нарушения), направленное на предупреждение (пресечение) действий нарушителя, без обращения к помощи судебных и иных органов. В Трудовом кодексе РФ прямо предусмотрена возможность работника самостоятельно защищать свои права, и закреплены положения, касающиеся самозащиты трудовых прав.

В системе способов защиты трудовых прав и законных интересов работников особое место отводится деятельности профессиональных союзов. Это обусловлено тем, что они являются наиболее массовыми организациями работников, осуществляющими представительские защитные функции.
Статус профсоюзов закреплен многочисленными актами международных организаций ООН, МОТ, Совет Европы, СНГ и национальным законодательством большинства государств, входящих в названные международные организации.

Государственный надзор и контроль – это деятельность органов надзора и контроля, направленная на обеспечение соблюдения трудового законодательства, поддержание законности в сфере трудовых отношений. Надзор и контроль занимает относительно самостоятельное место в системе управления трудом, он является функцией органов исполнительной власти.

Задача 1

Ткачиха Уварова получила медицинское заключение, согласно которому она нуждалась в переводе на более легкую работу. На основании этого заключения она написала заявление на имя начальника цеха о предоставлении ей такой работы. Начальник цеха отказал Уваровой в переводе, сославшись на отсутствие такой работы, и предложил ей отпуск без сохранения заработной платы.
Правомерны ли действия начальника цеха? Как следует поступить Уваровой?

Задача 2

Работник ЗАО «Заря» Медведев, занимающий должность старшего экспедитора, был направлен на уборку территории. Однако Медведев отказался выполнять распоряжение директора, мотивируя свой отказ тем, что в его трудовые обязанности не входит уборка территории. Приказом по организации он был уволен за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.
Имел ли право работник отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором? В каких случаях допускается отказ от работы? К какому институту трудового права относится отказ от работы? Какие права сохраняются за работником на время отказа от выполнения работы в предусмотренных законом случаях?

Примерный внешний вид работы:

Понятие и способы защиты трудовых прав работников

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Трудовое право

Задание 3

Укажите нормы права, в которых применено предписание как средство метода. ...
Задача
Трудовое право

Задание 4

Раскройте порядок заключения соглашений. ...
Задача
Трудовое право

Задание 5

Выделите составы в КоАП РФ, УК РФ в которых предусмотрены ...
Задача
Трудовое право

Задача 2

Работник ЗАО «Заря» Медведев, занимающий должность старшего экспедитора, был направлен ...
Задача
Трудовое право

Виды отдыха

Содержание Введение 3 Глава 1. Общее положение видов времени отдыха 5 ...
Курсовая работа