Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяВведение в специальность→Совершенствование финансового механизма лечебно-профилактических учреждений

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Совершенствование финансового механизма лечебно-профилактических учреждений

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Методологические основы финансовой деятельности медицинских учреждений 4
2. Анализ деятельности поликлиники

МБУЗ №52 и ее финансового механизма 9
3. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности поликлиники 15
Заключение 18
Список использованной литературы 20

В Российской Федерации большинство учреждений и организаций здравоохранения финансируются из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, в зависимости от их подчиненности, то есть все звенья бюджета участвуют в финансировании учреждений здравоохранения.

Коммунальное медицинское учреждение МБУЗ поликлиника №52 (далее - Учреждение) - бюджетная организация, основанная местным советом на основании имущества, переданного исполкомом на правах оперативного управления. Собственником имущества учреждения является администрация г.Уфы в лице уполномоченного органа - отдела управления коммунальной собственностью.

Главным ресурсом поликлиники является персонал, поэтому в связи с этим главным мероприятием по совершенствованию ее деятельности является улучшение работы с кадрами.
В МБУЗ № 52 уделяется незаслуженно мало внимания нематериальным стимулам, поэтому новая система мотивации принесет ощутимый положительный эффект.

Примерный внешний вид работы:

Методологические основы финансовой деятельности медицинских учреждений

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Введение в специальность

Задача 1

Руководство коммерческой фирмы «Софтдринк» ООО решило определить перспективы своего развития ...
Задача
Введение в специальность

Задача 2

В процессе анализа коммерческой деятельности фирмы для определения стратегического развития ...
Задача
Введение в специальность

Задача 4

Руководство ООО «Софтдринк» определило средства, при помощи которых фирма сможет ...
Задача
Введение в специальность

Классификация ассортимента предприятия общественного питания продукции

Содержание Введение…………………………………………………………………………………….3 1. Классификация видов предприятий общественного питания…………...……….….4 2. ...
Контрольная работа
Введение в специальность

Формирование системы личных целей: структура, этапы и методы

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Сущность, структура и значение постановки личных ...
Контрольная работа