Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяОбщая теория систем→Вариант 7

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Вариант 7

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Проблема формирования цели при управлении развивающимися подсистемами. Методики формирования

дерева целей 4
1.1. Формирование целей управления 4
1.2. Методика дерева целей 7
2. Дерево деятельности предприятия 13
Заключение 14
Список использованной литературы 15


В глобальном смысле управление ставит своей целью сформулировать общие принципы управления, пригодные для любой организации.
Цель- это совокупное представление о некоторой модели будущего результата, способного удовлетворить потребность при имеющихся реальных возможностях, оцененных по результатам опыта.

Дерево целей - это структурированный иерархический перечень целей организации, в котором цели более низкого уровня подчинены и служат для достижения целей более высокого уровня. Соответственно, наверху находится главная, генеральная цель организации. Поскольку достижение генеральной стратегической цели организации является достаточно сложной задачей, то производят декомпозицию цели - разложение цели на несколько более мелких целей, совокупное достижение которых приводит к достижению основной цели.
Второй вопрос представлен описанием дерева деятельности производственного предприятия ООО «Унисон», которое занимается строительными и монтажными услугами.

Примерный внешний вид работы:

Проблема формирования цели при управлении развивающимися подсистемами. Методики формирования дерева целей

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Общая теория систем

Вариант 3

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретическая часть……………………………………………………………4 1.1. Закономерности функционирования и ...
Контрольная работа
Общая теория систем

Понятие критерия. Классификация критериев

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретическая часть……………………………………………………………4 1.1. Понятие критерия…………………………………………………………….4 1.2. ...
Контрольная работа
Общая теория систем

Вариант 6

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретическая часть……………………………………………………………5 1.1. Проблема многокритериальной оценки ...
Контрольная работа
Общая теория систем

Понятие экспертизы. Общая схема экспертизы. Классификация экспертных методов

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие экспертизы. Общая схема экспертизы. Классификация ...
Контрольная работа
Общая теория систем

Вариант 9

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретическая часть……………………………………………………………4 1.1 Понятие и характеристика ...
Контрольная работа