Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяУправление рабочем временем→Корпоративный тайм-менеджмент (ТМ) стандарты

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Корпоративный тайм-менеджмент (ТМ) стандарты

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты применения стандартов тайм-менеджмента 4
1.1. Тайм-менеджмент: сущность и признаки 4
1.2.

Стандарты тайм-менеджмента 6
1.3. Основные методы совершенствования стандартов тайм-менеджмента 9
2. Анализ эффективности применения стандартов тайм-менеджмента на предприятии ООО «Элемент» 11
2.1. Краткая характеристика предприятия 11
2.2. Анализ эффективности применения стандартов тайм менеджмента 14
2.3. Разработка алгоритма планирования рабочего дня 16
Заключение 19
Список использованной литературы 20


«Тайм-менеджмент (Управление временем) — междисциплинарный раздел науки и практики, посвященный изучению проблем и методов оптимизации временных затрат в различных сферах профессиональной деятельности». Тайм-менеджмент - в переводе с английского означает «управление временем». Временем, понятно, управлять нельзя, и реальная задача тайм-менеджмента так упорядочить использование времени (и рабочего, и личного времени) дня и недели, чтобы успевать делать все важнейшие дела. Тайм-менеджмент - это учет и оперативное планирование времени.

Чтобы технологии управления личным временем стали инструментом повышения эффективности работы компании, необходимо их встраивание в систему корпоративных стандартов — как формальных, так и неформальных [4, c.98].


Основное направление для разработки ТМ-стандартов лежит в области оптимизации коммуникации. Например, участник Тайм-менеджерского сообщества делится опытом борьбы с одним из самых неприятных поглотителей времени менеджера — внешними прерываниями, непроизводительными переключениями внимания. Вот как устроен один из стандартов коммуникации, введенный им в своем подразделении. «Все неоперативные вопросы сотрудников я получаю по электронной почте. Отвечаю разом на утренней планерке. Помимо ликвидации прерываний это дает более точную формулировку вопросов. При этом запрос подчиненного обязательно должен содержать еще и предложение по решению задачи, что экономит мое время и помогает профессионально расти подчиненному».

Объектом исследования данной работы выступает ООО «Элемент». Предприятие было основано 25 мая 1998 года. ООО «Элемент» расположено по адресу: г.Уфа, Революционная 154/1. Предприятие специализируется на оказании услуг в области строительно-отделочных работ. В соответствии с Уставом, предприятие оказывает следующие виды услуг:
- отделочные работы
- электромонтажные работы
- сантехнические работы
- электросварочные работы и т.д.

Для анализа затрат рабочего времени персонала управления будем использовать метод «Фотография рабочего дня».
Таблица 1. Фото рабочего дня директора фирмы «Элемент»

Стандартизацию корпоративного тайм-менеджмента лучше начинать с самых простых, легко внедряемых вещей. Одним из таких простых первых шагов является стандарт планирования рабочего дня (в ежедневнике или Outlook). Наши клиенты используют «жестко-гибкий» алгоритм планирования дня, позволяющий, не загоняя себя в рамки слишком жесткого плана, тем не менее успевать выполнить ключевые задачи.

Примерный внешний вид работы:

 Теоретические аспекты применения стандартов тайм-менеджмента

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Управление рабочем временем

Корпоративный тайм-менеджмент

Содержание Введение………………………………………………………………………….3 1. Теоретические аспекты внедрение тайм-менеджмента…………………….4 1.1. Сущность ...
Контрольная работа
Управление рабочем временем

Методы исследования процессов управления и затрат рабочего времени современного менеджера

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические аспекты управления затратами рабочего времени………….5 ...
Контрольная работа