Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяМенеджмент→Вариант 1

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Вариант 1

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Управление и менеджмент. Основные понятия менеджмента. Менеджмент как вид

деятельности. Менеджмент как наука, искусство, практика управления 4
2. Практические задания 12
2.1. Задание 1 12
2.2. Задание 2 13
2.3. Задание 3 14
Заключение 15
Список использованной литературы 16


Менеджмент (от англ. Management) – это управление, заведование и организация производства; совокупность принципов, методов средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.

Хозяйственные цели формулируются и устанавливаются в рамках миссии и в ее развитии. При этом цели будут значительной, задающей частью процесса стратегического планирования лишь в том случае, если они четко сформулированы и организация информирована о них. Цель - это конечное состояние, желаемый результат, которого стремиться добиться любая организация. Поставленные менеджментом цели фирмы используют для установления стандартов, для оценки эффективности организации, дают общий ориентир для деятельности. Целью может быть либо приобретение, либо сохранение определенных факторов. Цели всегда основаны на гипотезах развития в будущем, поэтому их обоснованность зависит от точности этих гипотез. Чем более отдаленный период рассматривается, тем выше неопределенность будущего, тем в более общей форме должны ставиться цели.



Задание 1

Представьте себе, что Вас пригласила известная компания «Альфа» проконсультировать ее в области стратегического управления, вы приходите на фирму и проводите всестороннее обследование. С чего Вы начнете свою работу:
а) с анализа финансового положения фирмы;
б) с изучения целей фирмы;
в) с досконального анализа деятельности высшего руководства;
г) с изучения положения и поведения фирмы на рынке;
д) с анализа производственного потенциала фирмы:
е) с изучения структуры фирмы и системы взаимодействия ее подразделений;
ж) с анализа человеческого потенциала фирмы и системы управления кадрами.

Задание 2

Все перечисленные в задание 1 направления анализа стратегического поведения фирмы имеют исключительно важное значение для понимания того, в какой мере на фирме осуществляется стратегическое управление. Проранжируйте вышеназванные характеристики деятельности фирмы с точки зрения их значимости для стратегического управления.

Задание 3

Фирма получает достаточно большую прибыль, по поводу дальнейшего использования которой у руководства нет единого мнения. Выдвигается несколько предложений, основные из которых:
- Расширить производство уже созданной продукции;
- Приобрести сеть поставщиков, чтобы обезопасить себя от имеющего место сильного явления колебаний на рынке ресурсов и комплектующих изделий;
- Начать разработку новой продукции;
- Увеличить вложения в расширение системы сбыта;
- Приобрести производства, не связанные с профилем фирмы, но продаваемые в силу коньюктуры рынка ценных бумаг по достаточно низкой цене.
Какой из вариантов развития фирмы, по Вашему мнению, является наиболее предпочтительным? Каковы будут Ваши рекомендации фирме?

Примерный внешний вид работы:

Управление и менеджмент. Основные понятия менеджмента. Менеджмент как вид деятельности. Менеджмент как наука, искусство, практика управления

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Менеджмент

Типы и виды конфликтов в управлении малой фирмой (на примере ООО «Спутниковые Телесистемы)

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические аспекты различных типов и видов ...
Курсовая работа
Менеджмент

Информационное обеспечение менеджмента

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………..……………...3 1. ИСТОРИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА…..5 2. ИНФОРМАЦИОННОЕ ...
Контрольная работа
Менеджмент

Ситуационный подход к управлению: его особенности и сферы его приложения

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. История возникновения ситуационного подхода…………………………….4 2. Основные ...
Контрольная работа
Менеджмент

Задание 1

Представьте себе, что Вас пригласила известная компания «Альфа» проконсультировать ее ...
Задание
Менеджмент

Задание 2

Все перечисленные в задание 1 направления анализа стратегического поведения фирмы ...
Задание