Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяТеория организации→Организация как система и процесс. Организация и самоорганизация

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Организация как система и процесс. Организация и самоорганизация

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Организация как система. Системные признаки организации 4
2. Организация как процесс.

Виды процессов в организации 7
3. Жизненный цикл организации и его основные стадии 10
4. Организация и самоорганизация социальных систем. Синергетика и энтропия 13
Заключение 17
Список использованной литературы 18


Системный подход - специальный метод познания, направленный представление, изучение, конструирование сложного объекта как единого организованного целого на основе выявления его важнейших черт, внутренних и внешних связей, решающих факторов влияния.

Процесс представляет собой определенную совокупность действий, направленных на преобразование ресурсов в результаты, которые чаще всего выступают в виде продукции или услуг.

Жизненный цикл организации – ее предсказуемые изменения с определенной последовательностью состояний в течение времени. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходит организация, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.

Синергетика – современная теория самоорганизующихся систем, основанная на принципах целостности мира, общности закономерностей развития всех уровней материальной и духовной организации; нелинейности (многовариантности, альтернативности) и необратимости, глубинной взаимосвязи хаоса и порядка, случайности и необходимости.

Примерный внешний вид работы:

Организация как система. Системные признаки организации

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Теория организации

Движение, проходы, становление организации производства по характеру участия рабочего в производственных процессах

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы организации производственного процесса…………5 2. ...
Контрольная работа
Теория организации

Социальные организации

ОГЛАВЛЕНИЕ 1. СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ..…………………………..………………3 1.1 Понятие социальной организации…………………………………………...3 1.2 ...
Контрольная работа
Теория организации

Формы, принципы организации производственных процессов. Типы производства. Производственный цикл

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Производственный процесс, формы и принципы организации……………..4 ...
Контрольная работа
Теория организации

Партиципационная система управления в теории организации

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические аспекты управления предприятиями и различные школы ...
Контрольная работа
Теория организации

Постклассические теории организации (на примере школы «социальных систем» и теории Гласиер). Системные свойства организации. Составьте дерево целей организации, в которой Вы (ваши знакомые, родители) работаете

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Постклассические теории организации (на примере школы ...
Контрольная работа