Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяМенеджмент→Современные технологии подготовки и переподготовки управленческих кадров

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Современные технологии подготовки и переподготовки управленческих кадров

Описание работы:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические основы и значение подготовки и переподготовки управленческих кадров 4
1.1

Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации кадров 4
1.2 Организация и методика производственного обучения 7
1.3 Значение совершенствования технологии процесса управления для повышения эффективности работы управленческого аппарата 10
2 Практические аспекты применения современных технологий подготовки и переподготовки управленческих кадров 15
2.1 Эффективность работы по организации обучения, переобучения и повышения квалификации кадров 15
2.2 Опыт применения подготовки и повышения квалификации управленческих кадров в России и за рубежом 17
2.3 Пути совершенствования организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров предприятия 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК... 30



Обучение персонала - основной путь получения профессионального образования. Это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способностями общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей и т.п.

Обучение - метод подготовки персонала, направленной на повышение эффективности работы организации. Оно позволяет:
- повысить эффективность и качество работы;
- сократить потребность в контроле;

Эффективность работы управленческого аппарата значительно повышается, когда руководство фирмы проявляет заботу о людях; в результате повышается их жизненный тонус и психологический климат в коллективе. Подчеркнём три момента, относящиеся к управлению персоналом:

Всевозрастающая потребность в квалифицированных рабочих обуславливает совершенствование системы подготовки кадров, нахождения новых путей повышения её эффективности.

Для успешного функционирования аппарата государственного управления, а в принципе и для всех социальных организаций, необходимо рассмотреть варианты улучшения работы кадрового состава. Потому, что именно от эффективного исполнения своих обязанностей работником, зависит эффективная работа всего предприятия.

Вопросы повышения квалификации руководителей, специалистов и служащих являются в настоящее время одной из самых актуальных тем современного бизнес-образования. В качестве эталона следует разрабатывать профессиограмму руководителям, специалистам и служащим. Идеальный руководитель должен обладать следующими качествами:

Примерный внешний вид работы:

Современные технологии подготовки и переподготовки управленческих кадров

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Менеджмент

Интерьер, музыкальное оформление ресторана

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Интерьер ресторана как важная особенность его ...
Контрольная работа
Менеджмент

Маркетинг как сфера профессиональной деятельности

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие и сущность маркетинга………………………………………………5 2. Основные ...
Контрольная работа
Менеджмент

Личностное и профессиональное развитие современного менеджера

Содержание 1. Введение................................................ стр.2 2. Менеджер. Общие вопросы.................................стр.3 3. Личностные качества ...
Реферат
Менеджмент

Основы менеджмента ( презентация)

Содержание Введение…………………………………………………………………..……….3 1 Понятия управления и менеджмента…….…………………………………….5 2 Сущность ...
Контрольная работа
Менеджмент

Организация как объект управления. Основы организации. Среда организации ( презентация)

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1.Организация как открытая система. Основы организации…………………..4 2. ...
Контрольная работа