Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяМенеджмент→Организация как объект управления. Основы организации. Среда организации ( презентация)

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Организация как объект управления. Основы организации. Среда организации ( презентация)

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1.Организация как открытая система. Основы организации 4
2. Цели и задачи организации 7
3.

Внутренняя и внешняя среда организации 9
Заключение 16
Список использованной литературы 18




Современный мир нередко рассматривается как мир организаций, которые представляют собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе определенных правил и процедур, разделения труда и обязанностей. О том, что это достаточно эффективный механизм решения общественных задач, свидетельствует факт их повсеместного распространения и проникновения во все сферы и на всем протяжении жизни каждого человека.

Невозможно представить управление без целевой деятельно¬сти управляющих субъектов. Цель управления – это относящееся к будущему желаемое состояние объекта управления – организации. Вообще цель – мысленное предвосхищение результата деятельности. Значит, цель – это идеальное описание результата деятельности. Деятельность – процесс достижения результата или цели. Не сами цели как таковые приводят к результату, а процесс достижения их с помощью материальных средств или действий.

Менеджер формирует и изменяет, когда это необходимо, внутреннюю среду организации, представляющую собой органичное сочетание ее внутренних переменных. Но для этого он должен уметь выделять и знать их.

Примерный внешний вид работы:

Организация как объект управления. Основы организации. Среда организации ( презентация)

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Менеджмент

Контроль в системе управления

Содержание Введение………………………………………………………………………..…3 1 Контроль в системе управления………………………………………….……6 1.1 Контроль, ...
Контрольная работа
Менеджмент

Определение мотивации. Три аспекта мотивации

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие и сущность мотивации……………………………………………….5 2. Три ...
Контрольная работа
Менеджмент

Личная продажа и управление сбытом на предприятии

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы управления сбытом…………………………………..5 1.1. Понятие ...
Курсовая работа
Менеджмент

Функция планирования: понятия и виды. Сущность и содержание стратегического планирования. Как осуществляется функция планирования в Вашей организации?

Функция планирования: понятия и виды. Сущность и содержание стратегического планирования. ...
Задание
Менеджмент

Экономические методы управления: сущность, значение, область применения. Особенности и эффективность применения экономических методов управления в Вашей организации.

Методы управления представляют собой способы и приемы целенаправленного воздействия управляемой ...
Задание