Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Регламентация и организация управленческого труда
Описание работы:
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы регламентации и организации управленческого труда 5
1.1. Понятие управленческого
труда 5
1.2. Необходимость и содержание организации управленческого труда 7
1.3. Методы оценки эффективности организации управленческого труда 11
2. Анализ эффективности организации управленческого труда в ООО «Тренд» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Тренд» 18
2.2. Оценка эффективности управленческой деятельности 24
2.3.Организация личной работы руководителя 29
3. Предложения и рекомендации по совершенствованию регламентации и организации труда руководителя предприятия 33
3.1.Внедрение программных продуктов для совершенствования работы руководителя предприятия 33
3.2. Разработка управленческих решений в сфере улучшения технического оснащения организации 38
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мер 41
Заключение 44
Список использованной литературы 45
Управленческий труд - вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации. Назначением управленческого труда является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач.
Общество с ограниченной ответственностью «Тренд» учреждено на основании действующего законодательства Российской Федерации и в соответствии с Учредительным договором участников Общества от «11» января 1995 года. Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Тренд».
Для того, чтобы оптимизировать работу руководителя предприятия, необходимо использовать программные продукты, которые помогают в управлении организацией и автоматизируют многие управленческие процессы. Также необходимо приобрести руководителю электронную записную книжку или КПК, чтобы синхронизировать свое время с текущими задачами организации.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Курсовая работа