Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Что такое управляемая система?
Описание работы:
Содержание
Введение 3
1. Привести примеры управляемых систем 4
2. Что такое управление 5
3. Что такое
отрицательная обратная связь 8
4. Устойчивость управляемых систем 10
5. Что такое аттрактор 12
6. Оптимизация процесса управления пассивным и активным объектом 13
Заключение 15
Список использованной литературы 17
Любая организация является сложной социальной системой, состоящей из двух элементов - управляющего и управляемого. Будучи подсистемой организации в целом, управляющий элемент одновременно сам представляет весьма сложное образование, которое мы будем называть системой управления.
Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации (Мескон М. Х.). Суть управления состоит в оптимальном использовании ресурсов (земли, труда, капитала) для достижения поставленных целей.
Если же обратная связь компенсирует только часть входного сигнала (см. коэффициент обратной связи), то влияние входа на систему (и выход) будет меньше, но более стабильное («чёткое»), так как случайные изменения параметров системы (и, соответственно, колебания выхода) будут в значительной степени скомпенсированы через линию обратной связи.
Устойчивость - способность системы сохранять текущее состояние при влиянии внешних воздействий.
В макроэкономике устойчивость обозначает долгосрочное равновесие между эксплуатацией ресурсов и развитием человеческого общества.
В метеорологии воздушная устойчивостьотносится к вертикальным перемещениям воздушных потоков.
Регулярности самого аттрактора: аттракторы делят на регулярные (притягивающая неподвижная точка, притягивающая периодическая траектория,многообразие и странные (нерегулярные - зачастую фрактальные и/или в каком-либо сечении устроенные как канторово множество
Каждая социальная система самоуправляема. В то же время в процессе управления она испытывает внешние воздействия. Внешние и внутренние воздействия в любой системе тесно связаны между собой и взаимно обусловливаются: чем значительнее одно, тем меньше роль другого.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Контрольная работа