Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Функции оплаты труда, их реализация в современном обществе
Описание работы:
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оплаты труда на
предприятии 5
1.1 Сущность, функции
и принципы заработной платы 5
1.2 Формы оплаты труда 9
Глава 2. Оплата труда и методы государственного регулирования денежных доходов населения в РФ 18
2.1 Роль заработной платы и ее структура в России 18
2.2. Сущность и методы государственного регулирования денежных
доходов населения 23
Глава.3 Проблемы и перспективы уровня жизни населения в РФ 28
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ.
Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате.
Анализ показывает, что главные проблемы социально сферы России в настоящее время связаны с адаптацией населения к новым социально-экономическим условиям. Причем они неодинаковы для различных слоев и групп. Для экономически активных граждан основные проблемы связаны с соблюдением социальных гарантий в области труда: отсутствие работы, низкие трудовые доходы, нарушение трудовых прав. Для тех групп населения, которые в силу объективных причин не способны самостоятельно адаптироваться к новым условиям, на первый план выдвигается возможность получения социальной помощи. Для населения в целом достаточно остро стоит проблема сохранения и развития действующей системы жизнеобеспечения.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Курсовая работа