Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Тенденции и проблемы качества рабочей силы в современной России
Описание работы:
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты качества рабочей силы 4
1.1. Сущность и значение качества
рабочей силы для экономики страны 4
1.2. Теории человеческого капитала 5
1.3. Показатели качества человеческого капитала 11
2. Анализ современного состояния качества рабочей силы в России 14
2.1. Показатели качества рабочей силы в РФ и их основные проблемы 14
2.2. Динамика населения, занятого в экономике 19
2.3. Роль профессиональной подготовки в формировании современной рабочей силы высокого качества 26
3. Перспективы повышения качества рабочей силы в России 31
3.1. Модернизация образования 31
3.2. Повышение качества жизни населения 36
Заключение 41
Список использованной литературы 43
Одно из немногих определений качества рабочей силы в российской литературе - это определение его как совокупности свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника: его физиологические и социально-психологические особенности (состояние здоровья, умственные способности), а также адаптированность, гибкость, мобильность, мотивируемость, инновационность, профориентированность и профпригодность [6, c.158].
Главное богатство России, как известно, природные ресурсы и люди. С природными ресурсами все более или менее ясно: нефть, газ, даже какой-нибудь калий - сегодня все это идет в дело, все приносит доход, рост капитализации, налоги.
Сложившаяся система образования не в полной мере соответствует потребностям рынка труда. В связи с этим приоритетными направлениями деятельности Правительства Российской Федерации в сфере образования являются законодательное обеспечение модернизации российской системы образования, приведение содержания и структуры профессиональной подготовки кадров в соответствие с современными потребностями рынка труда, повышение доступности качественных образовательных услуг.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Контрольная работа