Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяОтчет по преддипломной практике→Преддипломная практика в ООО «Юные таланты Башкортостана»

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Преддипломная практика в ООО «Юные таланты Башкортостана»

Описание работы:

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия 4
2. Исследование товарной политики предприятия 14
3. Исследование кадровой

политики предприятия и системы стимулирования труда 22
3.1. Исследование кадровой политики предприятия 22
3.2. Исследование существующей системы стимулирования работников предприятия 25
3.3.Анализ эффективности системы стимулирования на предприятии 31
4. Разработка направлений совершенствования системы стимулирования работников на предприятии 36
Заключение 38
Приложение 1 39
Приложение 2

Офис-менеджер - выполняет поручения Генерального директора, координирует работу подразделений, занимается приемом заказов на праздничные мероприятия, обеспечивает жизнедеятельность основного офиса. Офис- менеджеру подчинен отдел продаж, внутри которого узкие специалисты осуществляющие деятельность по продвижению товара, заключения договоров с мелкооптовыми покупателями, составляются сводный заказ для поставщиков.
Юрист - подчиняется непосредственно Генеральному директоры, в его обязанности входит оформление договорных отношений с контрагентами: поставщиками, покупателями, потребителями услуг, ведение дел фирмы как юридического лица и т.д.

Во всех магазинах сети ООО «Юные таланты Башкортостана» обслуживание на высшем качестве, т.к. корпоративная политика во всех магазинах поддерживается одинаковая и работники имеют заинтересованность в качестве обслуживания.
Отдел продаж проводит периодически мониторинг цен конкурентов, для того, чтобы знать свои перспективы покупок. Однако, в расчет берется товар только высокого качества от европейских и российских производителей.

Эффективность системы нематериального стимулирования на предприятии 0,9
На основании результата опроса работников предприятия по вопросу системы стимулирования работников предприятия был получен ряд ответов, из которых понятно, что работникам нравиться работать в магазине, но системой материального стимулирования они не удовлетворены.
Удовлетворенность работников системой нематериального стимулирования очень высока, именно поэтому, велика вероятность, что работники с удовольствием выполняют свои должностные обязанности. Все работники примерно на таком же уровне оценили эффективность материального и нематериального стимулирования на предприятия, т. е. Эффективность материального стимулирования невысока, а вот нематериальное стимулирование способствует развитию предприятия в целом и каждой отдельной личности.

Примерный внешний вид работы:

Преддипломная практика в ООО «Юные таланты Башкортостана»

Тип работы: Отчет по практике



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Отчет по преддипломной практике

Преддипломная практика в УниверсалТрейдинг

СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………..3 1. Краткая характеристика предприятия ООО «Универсал-Трейдинг»…………5 2. ...
Отчет по практике