Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяИстория управленческой мысли→Анализ книги А.И.Пригожина «Современная социология организации»

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Анализ книги А.И.Пригожина «Современная социология организации»

Описание работы:

Содержание
Введение 3
1. Понятие и сущность социологии организаций 4
2. Методология анализа организаций 6
3. Анализ

основных функций организации 8
Заключение 10
Список использованной литературы 12

По А.И. Пригожину, предметом социологии организаций являются закономерности и проблемы построения, функционирования и развития деловых организаций (предприятий, учреждений), а также иных организационных форм (объединений политического, религиозного, культурного, любительского типов).
Автор рассматривает множество определений организации.
Организация - многомерное явление. В ее состав входят люди, оборудование, здания, деловые бумаги, инфраструктура и т.д. Она состоит из элементов разной природы.

А.И. Пригожин пишет, что организации относятся к числу сверхсложных систем: они состоят из элементов и подсистем разной природы (технические, правовые, психологические, социокультурные), они многофункциональны (производят продукцию, услуги, формируют человека и среду)... Для объекта такой сложности приходится строить и сложную методологию.

А.И. Пригожин пишет, что все эти свойства организации имеют лишь относительную самостоятельность, между ними нет резких граней, они постоянно переходят одно в другое. Более того, любые элементы, процессы и проблемы организации должны быть рассмотрены в каждом из этих трех измерений, так как они выступают здесь в различных качествах. Например, индивид в организации есть одновременно работник, личность и элемент системы. Организационное подразделение есть функциональная единица, малая группа и подсистема.

Примерный внешний вид работы:

Анализ книги А.И.Пригожина «Современная социология организации»

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

История управленческой мысли

А.К.Гастев

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Краткая биография……………………………………………………………...5 2. Вклад А.К.Гастева в ...
Контрольная работа
История управленческой мысли

Изучение книги В.А.Якунина «Обучение как процесс управления»

Содержание Введение………………………………………………………………………...…3 1. Обучение как процесс управления……………………………………………4 2. Процесс и ...
Контрольная работа
История управленческой мысли

Анализ книги И.Ансофф «Стратегическое управление»

Содержание Введение…………...3 1. Понятие стратегии…ч...4 2. Стратегия и эффективность………6 3. ...
Контрольная работа
История управленческой мысли

Изучение книги Веселова Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры: обобщение и рекомендации

Содержание Введение……...…31. Понятие и сущность социального управления……….4 2. Особенности ...
Контрольная работа
История управленческой мысли

Изучение книги Мухин В.И.

Содержание Введение…..…3 1. Теория управления как научная дисциплина…...4 2. Проблемы ...
Контрольная работа