 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Корпоративная и деловая этика→ОАО «Уралсиб»
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Содержание
поведения на репутацию компании 5
2 Понятие и необходимость корпоративной философии 7
3 Корпоративная философия ОАО «Уралсиб» 9
3.1 Общая характеристика ОАО «Уралсиб» 9
3.2 Содержание миссии ОАО «Уралсиб» 11
3.3 Понятие видения и стратегических целей 13
3.4 Сущность корпоративных ценностей 15
3.5 Роль кодекса корпоративного поведения в управлении компанией 17
3.6 Социальные и благотворительные программы «Уралсиб» 19
Заключение 22
Список литературы 23
Репутация приближена к понятию социально ответственного бизнеса. На Западе в последние годы понятие "репутация" все больше связывается с понятием "социальная ответственность" и "социальная миссия". Корпорации стремятся доказать представителям своих корпоративных аудиторий (покупателям, сотрудникам, акционерам), что они добросовестные граждане своей страны, заботящиеся об общественных интересах.
В 2010 году в рамках стратегического направления развития корпоративной культуры, нацеленной на развитие человеческого капитала, Корпорация модернизировала действующую систему управления по цели (BSC), интегрировав в нее систему управления по ценности (MBV). В этой связи была проведена работа по обновлению Кодекса корпоративной этики. Совместная разработка и принятие Кодекса всеми сотрудниками компании создали особую атмосферу вовлеченности, доверия, единого понимания стратегии и целей Корпорации.
Банк регулярно совершенствует линейку социально ориентированных продуктов. В числе которых: ипотека, автокредитование, потребительское кредитование (с пониженной процентной ставкой для отдельных категорий граждан); универсальные электронные карты, социальные карты региона (для льготных категорий граждан: студентов, пенсионеров, военнослужащих); пенсионные вклады (повышенная процентная ставка, как по вкладу «УРАЛСИБ Стабильный»); программа «Достойный дом детям!» по вкладам и картам (0,5% годовых от суммы вклада и 0,5% от суммы всех транзакций, оплаченных картами MasterCard Standard и MasterCard Gold перечисляются на финансирование программы по благоустройству детских домов).
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23986 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
ОАО «Уралсиб»
Описание работы:
Содержание
Введение 3
1 Раскрыть содержание понятия «репутация» компании. Показать влияние социально ответственного
поведения на репутацию компании 52 Понятие и необходимость корпоративной философии 7
3 Корпоративная философия ОАО «Уралсиб» 9
3.1 Общая характеристика ОАО «Уралсиб» 9
3.2 Содержание миссии ОАО «Уралсиб» 11
3.3 Понятие видения и стратегических целей 13
3.4 Сущность корпоративных ценностей 15
3.5 Роль кодекса корпоративного поведения в управлении компанией 17
3.6 Социальные и благотворительные программы «Уралсиб» 19
Заключение 22
Список литературы 23
Репутация приближена к понятию социально ответственного бизнеса. На Западе в последние годы понятие "репутация" все больше связывается с понятием "социальная ответственность" и "социальная миссия". Корпорации стремятся доказать представителям своих корпоративных аудиторий (покупателям, сотрудникам, акционерам), что они добросовестные граждане своей страны, заботящиеся об общественных интересах.
В 2010 году в рамках стратегического направления развития корпоративной культуры, нацеленной на развитие человеческого капитала, Корпорация модернизировала действующую систему управления по цели (BSC), интегрировав в нее систему управления по ценности (MBV). В этой связи была проведена работа по обновлению Кодекса корпоративной этики. Совместная разработка и принятие Кодекса всеми сотрудниками компании создали особую атмосферу вовлеченности, доверия, единого понимания стратегии и целей Корпорации.
Банк регулярно совершенствует линейку социально ориентированных продуктов. В числе которых: ипотека, автокредитование, потребительское кредитование (с пониженной процентной ставкой для отдельных категорий граждан); универсальные электронные карты, социальные карты региона (для льготных категорий граждан: студентов, пенсионеров, военнослужащих); пенсионные вклады (повышенная процентная ставка, как по вкладу «УРАЛСИБ Стабильный»); программа «Достойный дом детям!» по вкладам и картам (0,5% годовых от суммы вклада и 0,5% от суммы всех транзакций, оплаченных картами MasterCard Standard и MasterCard Gold перечисляются на финансирование программы по благоустройству детских домов).
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Контрольная работа
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Корпоративная и деловая этика | Исследование корпоративной философии компании (на примере Росгосстрах) Содержание 1. Кратко определить содержание и назначение корпоративной философии 2. ... | Контрольная работа | |
| Корпоративная и деловая этика | ОАО «Ростелеком» СОДЕРЖАНИЕ 1. Раскрыть содержание понятия «репутация» компании. Показать влияние социально ... | Контрольная работа | |
| Корпоративная и деловая этика | ОАО Татнефть СОДЕРЖАНИЕ Введение…...3 1. Раскрыть содержание понятия «репутация» компании. Показать влияние ... | Контрольная работа | |
| Корпоративная и деловая этика | Ювелирная компания 585 GOLD Содержание< Введение…...3 1 Раскрыть содержание понятия «репутация» компании. Показать влияние ... | Контрольная работа | |
| Корпоративная и деловая этика | Анализ корпоративной философии и социально-ответственной политики компании (на примере ОАО Сбербанк) Содержание Введение 3 1 Понятие и необходимость корпоративной философии 5 2 Корпоративная ... | Курсовая работа |