Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяМакроэкономика→Классическая и кейнсианская теории занятости

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Классическая и кейнсианская теории занятости

Описание работы:

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава 1.Анализ классической модели рынка труда 4
1.1 Особенности формирования спроса и

предложения на труд в классической теории 4
1.2 Механизм равновесия на рынке труда в классической модели 7
1.3 Возможности политики занятости в классической модели 11
Глава 2. Анализ кейнсианской модели рынка труда 13
2.1 Механизм спроса и предложения на труд в кейнсианской модели экономики 13
2.2 Равновесие на рынке труда в кейнсианской модели 16
2.3 Политика занятости в кейнсианской теории 19
2.4 Сравнительная характеристика классического и кейнсианского
подходов в трактовке рынка труда 24
Глава 3. Безработица в России и ее особенности 27
3.1 Основные черты безработицы в России 27
3.2 Занятость и безработица в Российской Федерации в сентябре
2012 года (по итогам обследований населения по проблемам занятости) 29
Заключение 34
Список изученных источников 36

лассическая функция спроса на труд основывается на предположении, что и на рынке благ, и на рынке факторов производства господствует совершенная конкуренция. Предприниматели формируют спрос на ресурсы, в том числе - на труд, таким образом, чтобы получить максимальную прибыль от реализации произведенной продукции. В условиях совершенной конкуренции на рынках благ и факторов производства условием максимизации прибыли выступает равенство предельного продукта в денежной форме и предельных издержек, связанных с привлечением дополнительной единицы ресурса, необходимой для производства этого продукта:

Если в классической модели, восходящей к закону Сэя, предложение главенствует над спросом, то в кейнсианской модели ведущим элементом, определяющим величины ряда других параметров модели, является эффективный спрос, при котором обеспечивается совместное равновесие на рынках благ и денег. Поэтому в кейнсианской концепции спрос на труд определяется только величиной эффективного спроса, а функция предельной производительности используется для определения цены спроса на труд, т.е. максимальной реальной зарплаты, которую согласны заплатить предприниматели. Кроме того, в кейнсианской концепции номинальная цена труда задана экзогенно, т.е. она не определяется внутренними параметрами модели.

Следует отметить одну особенность, характерную для России: безработица в 90-е гг. росла гораздо меньшими темпами, чем темпы падения объёмов производства. Это свидетельствует о накоплении избыточной численности работников на предприятиях, не обеспеченных реальной работой, т.е. об увеличении скрытой безработицы. Это связано с государственной политикой недопущения массовых высвобождений работников с целью предотвращения дестабилизации ситуации в стране. Уровень скрытой безработицы у нас достигает 12-15%. При этом заработная плата снизилась более чем в 2,5 раза. Минимальная зарплата в России в несколько десятков раз ниже, чем в США, а средняя зарплата по своей покупательной способности превратилась в минимальную и позволяет осуществлять воспроизводство лишь работников низшей квалификации. Практически не стимулируется высококвалифицированный труд. Всё это сопровождается значительным снижением производительности труда. При сокращении в середине 90-х гг. ВВП вдвое численность занятых уменьшилась всего лишь на 8-10%.

Примерный внешний вид работы:

Классическая и кейнсианская теории занятости

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Макроэкономика

Предпосылки модели. Простое и расширенное воспроизводств. Условия сбалансированного обмена в разных типах воспроизводства. Сбалансированный рост как макроэкономическая проблема

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение………………………………………………………………………...…3 1. Предпосылки модели. Простое и расширенное воспроизводство………….5 2. ...
Контрольная работа
Макроэкономика

Национальный доход и факторы его роста, распределение и использование

Содержание Введение…………...3 1. Теоретические основы национального дохода……….5 1.1 Сущность национального ...
Контрольная работа
Макроэкономика

Доходность, риск и оптимизация портфеля ценных бумаг

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Портфель ценных бумаг, доходность и риск………………………….4 ...
Контрольная работа
Макроэкономика

Биржа как инструмент рынка. Развитие отечественной биржевой торговли

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……….3 Глава 1. Теоретические аспекты функционирования фондовой биржи…...….5 1.1 ...
Контрольная работа
Макроэкономика

Небанковские финансовые институты, их место и роль в рыночной экономике. (Страховые компании, пенсионные фонды)

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение…..3 Глава 1. Теоретические аспекты формирования небанковских финансовых ...
Курсовая работа