Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяРазработка управленческих решений→Методика оценки эффективности инвестиционных проектов

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Методика оценки эффективности инвестиционных проектов

Описание работы:

Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты организационных отношений на предприятии 4
1.1. Понятие и сущность

организационных отношений 4
1.2 Типы организационных отношений 11
1.3. Особенности современных организационных отношений 13
2. Анализ эффективности организационных отношений в ООО «Опттрейд» 18
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика предприятия 18
2.2. Анализ эффективности организационных отношений 22
2.3. Предложения по совершенствованию организационных отношений 28
Заключение 33
Список использованной литературы 35

Каждый трудовой коллектив, кроме формальной структуры (предприятие, участок, бригада), объединяет ряд неформальных социально-психологических образований (микрогрупп), формирующихся на основе самых различных психологических факторов, но главным образом на основе симпатий или антипатий. Выявлено, что в трудовом коллективе очень часто присутствуют малые неформальные группы (как правило - это 2-5 человек), возникающие на базе поведения, не связанного с профессиональной деятельностью.

На предприятии используется линейная организационная структура. Такая структура является оптимальной с точки зрения масштабов компании и специфики основной деятельности, поскольку в организации не очень большое количества подразделений, и руководитель может управлять ими всеми по иерархии, что обусловлено постоянным стремлением руководства организации использовать высокие управленческие и лидерские качества.

Примерный внешний вид работы:

Методика оценки эффективности инвестиционных проектов

Тип работы: Курсовая работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Разработка управленческих решений

Оптимальность и рациональность выбора управленческого решения

Оглавление 1 Теоретическая часть………………….…………………………………………3 1.1 Трудность осуществления управленческого решения……...…………..3 1.2 ...
Контрольная работа
Разработка управленческих решений

Источники власти в настоящее время при принятии управленческих решений

Оглавление 1 Теоретическая часть……………………….……………………………………3 1.1 Источники власти в настоящее ...
Курсовая работа
Разработка управленческих решений

Методика оценки эффективности инвестиционных проектов ( на примере ОАО «Первый хлебозавод»)

Содержание ...
Контрольная работа