 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Менеджмент→Анализ системы управления и качеств руководителя (на примере ООО «ХозОптТорг»)
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Содержание
деловых, профессиональных, личностных качеств руководителя организации 16
Заключение 19
Список использованной литературы 21
Организация «ХозОптТорг» основана в 2000 году. Учредителем является одно физическое лицо. Основной деятельностью данной организации является оптовая продажа хозяйственных товаров. Основной упор продаж ориентируется на сбыт продукции юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям.
В организации работают на данный момент 11 человек: генеральный директор, главный бухгалтер, менеджеры (2 чел.), водитель и грузчики(6 чел). Возрастные группы работников: управленческие должности - 30-45 лет, менеджеры - 20-28 лет, грузчики - 18-50 лет.
В ООО «ХозОптТорг» организационная структура построена по принципу строгой иерархии, соблюдения единоначалия и вертикального подчинения. Преимуществом этой системы является повышение качества принимаемых управленческих решений и распоряжений, соблюдение принципа единоначалия.
Каждая из рассматриваемых сил конкуренции может оказывать различное воздействие на ситуацию в отрасли, а их суммарное воздействие в итоге определяет характеристики конкурентной борьбы в отрасли, прибыльность отрасли, место фирмы на рынке и ее успешность. Основные факторы, определяющие уровень конкуренции на сегодняшнем рынке проектных услуг, а также признаки их проявления.
В ООО «ХозОптТорг» применяются различные методы управления персоналом, чаще всего в зависимости от конкретной ситуации.
Чаще всего в поведении руководителя преобладает авторитарный стиль, также встречается демократический. Руководитель пренебрегает либеральным стилем, потому что в данной организации он категорически не приемлем. Наиболее частые способы управления персоналом:
- устный приказ или указание. В этом случае руководитель дает работнику конкретные инструкции и потом спрашивает с него о результатах выполнения задания. Работник несет дисциплинарную ответственность за невыполнение поручения руководителя, чаще всего это означает лишение премии. Данный способ эффективен с точки зрения дисциплины, однако он не мотивирует работника проявлять собственную инициативу и имеет только негативные мотивационные функции.
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Анализ системы управления и качеств руководителя (на примере ООО «ХозОптТорг»)
Описание работы:
Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика предприятия 5
2. Организационная структура фирмы 8
3. Анализ конкурентов 11
4. Оценка
деловых, профессиональных, личностных качеств руководителя организации 16Заключение 19
Список использованной литературы 21
Организация «ХозОптТорг» основана в 2000 году. Учредителем является одно физическое лицо. Основной деятельностью данной организации является оптовая продажа хозяйственных товаров. Основной упор продаж ориентируется на сбыт продукции юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям.
В организации работают на данный момент 11 человек: генеральный директор, главный бухгалтер, менеджеры (2 чел.), водитель и грузчики(6 чел). Возрастные группы работников: управленческие должности - 30-45 лет, менеджеры - 20-28 лет, грузчики - 18-50 лет.
В ООО «ХозОптТорг» организационная структура построена по принципу строгой иерархии, соблюдения единоначалия и вертикального подчинения. Преимуществом этой системы является повышение качества принимаемых управленческих решений и распоряжений, соблюдение принципа единоначалия.
Каждая из рассматриваемых сил конкуренции может оказывать различное воздействие на ситуацию в отрасли, а их суммарное воздействие в итоге определяет характеристики конкурентной борьбы в отрасли, прибыльность отрасли, место фирмы на рынке и ее успешность. Основные факторы, определяющие уровень конкуренции на сегодняшнем рынке проектных услуг, а также признаки их проявления.
В ООО «ХозОптТорг» применяются различные методы управления персоналом, чаще всего в зависимости от конкретной ситуации.
Чаще всего в поведении руководителя преобладает авторитарный стиль, также встречается демократический. Руководитель пренебрегает либеральным стилем, потому что в данной организации он категорически не приемлем. Наиболее частые способы управления персоналом:
- устный приказ или указание. В этом случае руководитель дает работнику конкретные инструкции и потом спрашивает с него о результатах выполнения задания. Работник несет дисциплинарную ответственность за невыполнение поручения руководителя, чаще всего это означает лишение премии. Данный способ эффективен с точки зрения дисциплины, однако он не мотивирует работника проявлять собственную инициативу и имеет только негативные мотивационные функции.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Курсовая работа
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Менеджмент | Теоретические основы маркетинговой деятельности. Анализ маркетинговой деятельности предприятия (на примере ООО «Мастер Сантехник»). Предложения и рекомендации по совершенствованию маркетинговой. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы маркетинговой деятельности………………………..5 1.1 Сущность маркетинговой ... | Контрольная работа | |
| Менеджмент | ПАО «СоцИнвестБанк» Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Общая характеристика деятельности ПАО «СоцинвестБанк»……………...5 1.1. Краткая ... | Контрольная работа | |
| Менеджмент | Управление товарными запасами предприятия общественного питания (на примере ООО "Стейк Хаус") Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы управления товарными запасами коммерческого предприятия……………………………………………………………………….5 ... | Курсовая работа | |
| Менеджмент | Внешняя среда для организации: прямое и косвенное воздействие. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы анализа внешней среды предприятия………………5 1.1.Понятие ... | Курсовая работа | |
| Менеджмент | Характеристика общих законов организации (на примере ООО «Унисон») Оглавление Введение…………………………………………………………………………...4 Глава 1. Теоретические основы функционирования общих законов организации………………………………………………………………………..6 ... | Контрольная работа |