Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяТеория организации→Постклассические теории организации (на примере школы «социальных систем» и теории Гласиер). Системные свойства организации. Составьте дерево целей организации, в которой Вы (ваши знакомые, родители) работаете

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Постклассические теории организации (на примере школы «социальных систем» и теории Гласиер). Системные свойства организации. Составьте дерево целей организации, в которой Вы (ваши знакомые, родители) работаете

Описание работы:

Содержание
Введение 3
1. Постклассические теории организации (на примере школы «социальных систем»

и теории Гласиер) 4
2. Системные свойства организации 11
3. Составьте дерево целей организации, в которой Вы (ваши знакомые, родители) работаете 17
Заключение 19
Список использованной литературы 20

Школа социальных систем представляет собой совокупность разнородных, собственно социологических подходов в теории организаций, рассматривающих организацию как собственно социальную целостность (социальную систему). Такая общая методологическая посылка и дает основание относить различные подходы к одному направлению или школе. Школа возникает как попытка синтезировать положения классической школы и школы «человеческих отношений», а именно совместить взгляд на организацию как на искусственно проектируемую, рациональную систему и как на естественную систему, социальный организм, имеющий социокультурную природу, функционирующий и развивающийся по своим законам, использующий механизмы саморегуляции. Школа сложилась в то же время при мощном влиянии общей теории систем (Л. фон Берталанфи, Н. Раппопорт), структурного функционализма в социологии (Т. Парсонс, Р. Мертон), кибернетики (Н. Винер, С. Бир), теории социальных ролей (Р. Линтон, Дж. Морено), биологии и психологии [4, c.82].

Взгляд на организацию как на социотехническую систему развивался в рамках индустриальной социологии (конец 50-х - начало 60-х гг.) в Англии (Тавистокская школа) и США. Разработка указанной модели организации связана с работами таких исследователей, как Дж. Вудворд, Р. Дабин, А. Райе, Э. Триет, М. Хейр и др. (49). В отечественной науке указанный подход нашел отражение в работах таких специалистов, как В.Г. Подмарков, О.И. Шкаратан, которые, наряду с технической и социальной подсистемами организации, выделяли в качестве особой экономическую подсистему.

Дерево целей - это структурированная, построенная по иерархическому принципу совокупность целей социально-экономической системы, программы, плана, в которой выделены генеральная цель; подчиненные ей подцели первого, второго и последующего уровней. Термин «дерево» подразумевает использование иерархической структуры, полученной путем разделения обшей цели на подцели, а их, в свою очередь, на более детальные составляющие, которые можно называть подцелями нижележащих уровней или, начиная с некоторого уровня - функциями.

Примерный внешний вид работы:

Постклассические теории организации (на примере школы  «социальных систем» и теории Гласиер). Системные свойства организации. Составьте дерево целей организации, в которой Вы (ваши знакомые, родители) работаете

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Теория организации

Социальные организации

ОГЛАВЛЕНИЕ 1. СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ..…………………………..………………3 1.1 Понятие социальной организации…………………………………………...3 1.2 ...
Контрольная работа
Теория организации

Формы, принципы организации производственных процессов. Типы производства. Производственный цикл

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Производственный процесс, формы и принципы организации……………..4 ...
Контрольная работа
Теория организации

Партиципационная система управления в теории организации

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические аспекты управления предприятиями и различные школы ...
Контрольная работа
Теория организации

Классическая и административная концепции менеджмента и теории организации (Ф.Тейлор, А.Файоль)

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………..…………………...3 1 ПРЕДПОСЫЛКИ СОЗДАНИЯ ТЕОРИИ, ЕЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ………….5 ...
Контрольная работа
Теория организации

Формы, принципы организации производственных процессов. Типы производства. Производственный цикл

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Производственный процесс, формы и принципы организации……………..4 ...
Контрольная работа