Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяЭтика государственной и муниципальной службы→Взаимосвязь этики бюрократического поведения с различными формами общественного сознания

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Взаимосвязь этики бюрократического поведения с различными формами общественного сознания

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Основные формы общественного сознания 5
2. Бюрократическая этика, ее сущность и

формы 12
3. Формирование этического сознания для преодоления бюрократизации 17
Заключение 23
Библиографический список 2

Под формами общественного сознания понимают различные формы отражения в сознании людей объективного мира и общественного бытия, на основе которого они возникают в процессе практической деятельности.
Общественное сознание существует и проявляется в формах политического сознания, правового сознания, нравственного сознания, религиозного и атеистического сознания, эстетического сознания, естественно-научного сознания [7, c.139].
Существование различных форм общественного сознания определяется богатством и многообразием самого объективного мира - природы и общества. Различные формы сознания отражают отношения между классами, нациями, социальными общностями и группами, государствами и служат основой политических программ.

Бюрократия - это масштабное явление, которое охватывает все индустриальное общество, которое оформляется как законченное явление с появлением индустриального общества и неизбежно жестко деформируется, или разрушается с переходом этого общества в постиндустриальное. Бюрократия - это сеть, клетка, код индустриального общества, неизменно присущий ему [1, c.95].

Глубочайший смысл осуществляемых в нашей стране перемен и состоит (должен состоять) в создании предпосылок подлинной демократизации общества, ликвидации отчуждения человека от средств производства и власти и тем самым в ликвидации самих основ бюрократии, бюрократизма. Понятно, что процесс преобразования не предопределяет автоматически их положительных результатов. Это зависит, как свидетельствует практика, от исхода борьбы между силами, выражающими интересы большинства трудящихся и узкими группами населения.

Примерный внешний вид работы:

Взаимосвязь этики бюрократического поведения с различными формами общественного сознания

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Этика государственной и муниципальной службы

Объективные предпосылки и перспективы развития прикладной этики в XXI веке

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……...………………………………………………………………...3 1 ПРИКЛАДНАЯ ЭТИКА КАК НОВАЯ СТАДИЯ РАЗВИТИЯ ЭТИКИ….…5 ...
Контрольная работа
Этика государственной и муниципальной службы

Этика управления. Основные этические теории и их реализация в управленческой деятельности

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….……….....3 1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭТИКИ……....………….5 2 ...
Эссе
Этика государственной и муниципальной службы

Эстетическое развитие как фактор нравственного воспитания чиновника

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Духовная культура государственного служащего……………………………5 2. Сущность ...
Контрольная работа
Этика государственной и муниципальной службы

Морально-психологический климат коллектива и его влияние на результаты деятельности. Способы регулирования отношений в коллективе

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………...……………………………………………………...3 1. СУЩНОСТЬ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА…..…….5 2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ...
Курсовая работа
Этика государственной и муниципальной службы

Морально-психологический климат коллектива и его влияние на результаты деятельности. Способы регулирования отношений в коллективе

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………...……………………………………………………...3 1. СУЩНОСТЬ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА…..…….5 2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ...
Контрольная работа