 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Отчет по практике→Анализ расходов на оплату труда в СПК "Усень"
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Оглавление
статус организации 5
1.2 Экономическая характеристика организации 7
1.3 Оценка финансового состояния 14
2. Анализ трудовых ресурсов и фонда заработной платы в СПК «Усень» 20
2.1 Анализ трудовых ресурсов 20
2.2Анализ фонда заработной платы 22
3. Совершенствование системы расходования средств на оплату труда на предприятии 31
Заключение 36
Список использованной литературы 39
Приложение 1 45
Приложение 2 46
Основным видом деятельности предприятия является растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское хозяйство).
СПК «Усень» имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных Федеральным законом. Цель создания СПК «Усень» является развитие взаимовыгодного сотрудничества, объединение экономических интересов, материальных, трудовых, интеллектуальных и финансовых ресурсов его участников для осуществления хозяйственной, то есть направленной на получение прибыли, деятельности, за исключением той, которая запрещена законодательством Российской Федерации.
Обеспеченность предприятия СПК «Усень» земельными ресурсами отражена в таблице 1.1.
Из таблицы 1.1 видно, что состав и структура земельных угодий за последние годы меняется. Общая земельная площадь в 2013г. по сравнению с 2012 годом уменьшилась на -4,71%, площадь сельскохозяйственных угодий также уменьшилась -5,8%, пастбищ и сенокосов - не изменилась. В целом наблюдается уменьшение общей земельной площади.
Рассмотрим показатели эффективности использования земельных ресурсов в таблице 1.2.
Анализ финансового состояния предприятия основан на данных баланса (форма № 1 по ОКУД) и отчета о прибылях и убытках (форма № 2 по ОКУД) Общества с ограниченной ответственностью ООО "Усень" за 2011-2013 годы
Рассмотрим основные экономические показатели СПК «Усень» таблица 1.10.
Рассмотрим состав и структуру трудовых ресурсов анализируемого предприятия. Динамика численности работников предприятия отражена в таблице 2.1.
Таблица 2.1
Трудовые ресурсы СПК «Усень»
Исходя из данных таблицы 2.1, можно сделать вывод, что в целом за 3 года численность работников, всего сократилась на -27%, фонд зарплаты по с/х п/п увеличился на 7,3%. Среднемесячная заработная плата 1 работника увеличилась на 47%.
Далее рассмотрим эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии СПК «Усень», которая приведена в таблице 2.2.
Чтобы оценить эффективность используемой на предприятии системы оплаты труда (СОТ), менеджменту необходимо получить ответы на ряд важных вопросов: что является критерием эффективности; как она стимулирует сотрудников на достижение главной финансовой цели; насколько учитывается индивидуальный вклад каждого специалиста, поощряется ли внутренняя конкуренция и инициатива работников, адекватно ли система реагирует на изменения внешней среды.
У непубличных организаций система оплаты труда должна мотивировать сотрудников на поиск внутренних резервов снижения затрат. В этом случае критерием экономической эффективности СОТ будет неравенство, при котором рост фонда оплаты труда меньше роста прибыли. Причем соблюдаться неравенство должно именно в долгосрочной перспективе.
В 2013г. увеличилась численность персонала на 3 человека или 7,69%: за счет увеличения категории рабочих - механики и инженеры. Увеличения количества сотрудников и средней заработной платы не привело к росту прибыли предприятия. Темпы роста производительности труда ниже темпов роста оплаты труда. Наблюдается рост трудоемкости производства.
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Анализ расходов на оплату труда в СПК "Усень"
Описание работы:
Оглавление
Введение 3
1. Организационно-правовая и экономическая характеристика СПК «Усень» 5
1.1Организационная структура и правовой
статус организации 51.2 Экономическая характеристика организации 7
1.3 Оценка финансового состояния 14
2. Анализ трудовых ресурсов и фонда заработной платы в СПК «Усень» 20
2.1 Анализ трудовых ресурсов 20
2.2Анализ фонда заработной платы 22
3. Совершенствование системы расходования средств на оплату труда на предприятии 31
Заключение 36
Список использованной литературы 39
Приложение 1 45
Приложение 2 46
Основным видом деятельности предприятия является растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское хозяйство).
СПК «Усень» имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных Федеральным законом. Цель создания СПК «Усень» является развитие взаимовыгодного сотрудничества, объединение экономических интересов, материальных, трудовых, интеллектуальных и финансовых ресурсов его участников для осуществления хозяйственной, то есть направленной на получение прибыли, деятельности, за исключением той, которая запрещена законодательством Российской Федерации.
Обеспеченность предприятия СПК «Усень» земельными ресурсами отражена в таблице 1.1.
Из таблицы 1.1 видно, что состав и структура земельных угодий за последние годы меняется. Общая земельная площадь в 2013г. по сравнению с 2012 годом уменьшилась на -4,71%, площадь сельскохозяйственных угодий также уменьшилась -5,8%, пастбищ и сенокосов - не изменилась. В целом наблюдается уменьшение общей земельной площади.
Рассмотрим показатели эффективности использования земельных ресурсов в таблице 1.2.
Анализ финансового состояния предприятия основан на данных баланса (форма № 1 по ОКУД) и отчета о прибылях и убытках (форма № 2 по ОКУД) Общества с ограниченной ответственностью ООО "Усень" за 2011-2013 годы
Рассмотрим основные экономические показатели СПК «Усень» таблица 1.10.
Рассмотрим состав и структуру трудовых ресурсов анализируемого предприятия. Динамика численности работников предприятия отражена в таблице 2.1.
Таблица 2.1
Трудовые ресурсы СПК «Усень»
Исходя из данных таблицы 2.1, можно сделать вывод, что в целом за 3 года численность работников, всего сократилась на -27%, фонд зарплаты по с/х п/п увеличился на 7,3%. Среднемесячная заработная плата 1 работника увеличилась на 47%.
Далее рассмотрим эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии СПК «Усень», которая приведена в таблице 2.2.
Чтобы оценить эффективность используемой на предприятии системы оплаты труда (СОТ), менеджменту необходимо получить ответы на ряд важных вопросов: что является критерием эффективности; как она стимулирует сотрудников на достижение главной финансовой цели; насколько учитывается индивидуальный вклад каждого специалиста, поощряется ли внутренняя конкуренция и инициатива работников, адекватно ли система реагирует на изменения внешней среды.
У непубличных организаций система оплаты труда должна мотивировать сотрудников на поиск внутренних резервов снижения затрат. В этом случае критерием экономической эффективности СОТ будет неравенство, при котором рост фонда оплаты труда меньше роста прибыли. Причем соблюдаться неравенство должно именно в долгосрочной перспективе.
В 2013г. увеличилась численность персонала на 3 человека или 7,69%: за счет увеличения категории рабочих - механики и инженеры. Увеличения количества сотрудников и средней заработной платы не привело к росту прибыли предприятия. Темпы роста производительности труда ниже темпов роста оплаты труда. Наблюдается рост трудоемкости производства.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Контрольная работа
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Отчет по практике | ООО СУ 12 БНЗС ОГЛАВЛЕНИЕ 1. Кратко-экономическая характеристика ООО СУ 12 "БНЗС"………….…..3 2. ... | Отчет по практике | |
| Отчет по практике | Отчет по практике ОЗНА Содержание Введение 5 1. Общая характеристика предприятия ООО «СК «ОЗНА» 6 ... | Отчет по практике | |
| Отчет по практике | ООО "Универсал-Трейдинг" Содержание Введение…………………………………………………………………………....3 1. Общая характеристика предприятия ООО "Универсал-Трейдинг"…...…......4 1.1. ... | Отчет по практике | |
| Отчет по практике | на примере ЗАО "ФИА-БАНК" Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Общая характеристика банка………………………………………………….5 2. Финансово-экономический анализ ... | Отчет по практике | |
| Отчет по практике | на примере ООО Грант Партнер Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Общая характеристика предприятия…………………………………………..5 2. Финансовый анализ ... | Отчет по практике |