Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Учет расчетов по оплате труда
Описание работы:
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы учет и анализ расчетов с
персоналом по оплате труда 5
1.1 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.2 Документальное оформление хозяйственных операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда 7
1.3 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 13
1.4 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда 23
Глава 2. Практическая часть 37
Заключение 57
Список использованной литературы 60
Приложение 1 63
Порядок учета расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли регулируется ст. 255 НК РФ.
Вопросы алиментных обязательств родителей по содержанию несовершеннолетних детей в основном урегулированы в следующих нормативных документах: Семейном кодексе Российской Федерации от 29.12.2095 N 223-ФЗ; Федеральном законе от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"; Постановлении Правительства РФ от 18.07.2096 N 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей".
При расчете сумм ежегодного оплачиваемого отпуска бухгалтер руководствуется нормами трудового законодательства, а также Положением о расчете среднего заработка.
Начисленные денежные средства, причитающиеся работникам в счет заработной платы можно: выплачивать наличными деньгами из кассы; перечислять безналичным путем на счета сотрудников с рублевого или специального банковского счета вашей организации. Помимо заработной платы, работнику могут быть начислены премии, пособия и доходы (дивиденды) от участия в уставном капитале организации.[25, c.22]
Выбор формы и системы заработной платы для каждого конкретного производства, участка или группы работников осуществляется руководством предприятия и может закрепляться в коллективном договоре.
При сдельной форме оплаты труда заработок начисляют по заранее установленной расценке за каждую единицу качественно произведенной продукции (выполненной работы). Сдельная расценка устанавливается за каждую определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы, и нормы выработки или нормы времени на данную работу.
Цель анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы заключается в комплексной оценке состояния, развития и эффективности использования трудовых ресурсов организации, а также в исследовании тенденций изменения расходов на оплату труда для выбора оптимальных управленческих решений. Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Курсовая работа