 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Экономика труда→Регламентация и организация управленческого труда
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Содержание
труда 5
1.2. Необходимость и содержание организации управленческого труда 7
1.3. Методы оценки эффективности организации управленческого труда 11
2. Анализ эффективности организации управленческого труда в ООО «Тренд» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Тренд» 18
2.2. Оценка эффективности управленческой деятельности 24
2.3.Организация личной работы руководителя 29
3. Предложения и рекомендации по совершенствованию регламентации и организации труда руководителя предприятия 33
3.1.Внедрение программных продуктов для совершенствования работы руководителя предприятия 33
3.2. Разработка управленческих решений в сфере улучшения технического оснащения организации 38
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мер 41
Заключение 44
Список использованной литературы 45
Управленческий труд - вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации. Назначением управленческого труда является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач.
В процессе управленческого труда используются определенные ресурсы - материальные, финансовые, трудовые - здания, сооружения, средства и предметы труда работников аппарата управления, затраты на функционирование системы управления, квалифицированные специалисты и т. д. Эффективность их использования также влияет на конечные результаты производственной деятельности [9, c.256].
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.
Основной целью оценки эффективности управленческого труда, является поиск путей повышения эффективности работы подразделений и организации в целом. Эта цель может быть достигнута только в том случае, если, с одной стороны, каждый руководитель будет максимально полно использовать все возможности, открывающиеся перед ним и перед его подразделением (организацией), а с другой стороны, если руководящие должности будут занимать самые достойные, самые способные, самые знающие люди [2, c.18].
Общество с ограниченной ответственностью «Тренд» учреждено на основании действующего законодательства Российской Федерации и в соответствии с Учредительным договором участников Общества от «11» января 1995 года. Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Тренд».
Для того, чтобы наиболее полно оценить состояние организации на текущем этапе, рекомендуется применить SWOT-анализ, который отражает сильные и слабые стороны предприятия, а также возможности и угрозы.
Таблица 3. SWOT- анализ ООО «Тренд»
ООО «Тренд» - это небольшое торговое предприятие, его руководитель или (как это прописано в штатном расписании) директор является основоположником деятельности фирмы.
Для того, чтобы оптимизировать работу руководителя предприятия, необходимо использовать программные продукты, которые помогают в управлении организацией и автоматизируют многие управленческие процессы. Также необходимо приобрести руководителю электронную записную книжку или КПК, чтобы синхронизировать свое время с текущими задачами организации.
Так как в будущем планируется расширение масштабов деятельности организации, прием новых работников и открытие новых точек, то просто необходимо закупить новую технику для работы водителей-экспедиторов, чтобы обеспечить бесперебойность поставок. На первых порах необходимо закупить грузовой автомобиль для перевозки продуктов. Грузовые автомобили, как и легковые тоже имеют свои разновидности. Самые малые служат для доставки небольших партий грузов (300-1000 кг). Это развозные, или доставочные, автомобили. Есть грузовики, рассчитанные на
Все мероприятия по повышению эффективности производства можно условно разделить на мероприятия, предполагающие достижения экономического эффекта в результате внедрения новой, более производительной техники, и организационные мероприятия. Основным общим показателем экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом является рост производительности труда. Повышение экономической эффективности определяется через следующие показатели:
• роста объемов реализации продукции;
• роста объемов чистой прибыли;
• экономии численности работников;
• снижение условно постоянных расходов предприятия;
• выработки продукции на одного работающего;
• также необходимо определить срок окупаемости предложенных
• мероприятий, чтобы оценить их целесообразность.
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Регламентация и организация управленческого труда
Описание работы:
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы регламентации и организации управленческого труда 5
1.1. Понятие управленческого
труда 51.2. Необходимость и содержание организации управленческого труда 7
1.3. Методы оценки эффективности организации управленческого труда 11
2. Анализ эффективности организации управленческого труда в ООО «Тренд» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Тренд» 18
2.2. Оценка эффективности управленческой деятельности 24
2.3.Организация личной работы руководителя 29
3. Предложения и рекомендации по совершенствованию регламентации и организации труда руководителя предприятия 33
3.1.Внедрение программных продуктов для совершенствования работы руководителя предприятия 33
3.2. Разработка управленческих решений в сфере улучшения технического оснащения организации 38
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мер 41
Заключение 44
Список использованной литературы 45
Управленческий труд - вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации. Назначением управленческого труда является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач.
В процессе управленческого труда используются определенные ресурсы - материальные, финансовые, трудовые - здания, сооружения, средства и предметы труда работников аппарата управления, затраты на функционирование системы управления, квалифицированные специалисты и т. д. Эффективность их использования также влияет на конечные результаты производственной деятельности [9, c.256].
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.
Основной целью оценки эффективности управленческого труда, является поиск путей повышения эффективности работы подразделений и организации в целом. Эта цель может быть достигнута только в том случае, если, с одной стороны, каждый руководитель будет максимально полно использовать все возможности, открывающиеся перед ним и перед его подразделением (организацией), а с другой стороны, если руководящие должности будут занимать самые достойные, самые способные, самые знающие люди [2, c.18].
Общество с ограниченной ответственностью «Тренд» учреждено на основании действующего законодательства Российской Федерации и в соответствии с Учредительным договором участников Общества от «11» января 1995 года. Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Тренд».
Для того, чтобы наиболее полно оценить состояние организации на текущем этапе, рекомендуется применить SWOT-анализ, который отражает сильные и слабые стороны предприятия, а также возможности и угрозы.
Таблица 3. SWOT- анализ ООО «Тренд»
ООО «Тренд» - это небольшое торговое предприятие, его руководитель или (как это прописано в штатном расписании) директор является основоположником деятельности фирмы.
Для того, чтобы оптимизировать работу руководителя предприятия, необходимо использовать программные продукты, которые помогают в управлении организацией и автоматизируют многие управленческие процессы. Также необходимо приобрести руководителю электронную записную книжку или КПК, чтобы синхронизировать свое время с текущими задачами организации.
Так как в будущем планируется расширение масштабов деятельности организации, прием новых работников и открытие новых точек, то просто необходимо закупить новую технику для работы водителей-экспедиторов, чтобы обеспечить бесперебойность поставок. На первых порах необходимо закупить грузовой автомобиль для перевозки продуктов. Грузовые автомобили, как и легковые тоже имеют свои разновидности. Самые малые служат для доставки небольших партий грузов (300-1000 кг). Это развозные, или доставочные, автомобили. Есть грузовики, рассчитанные на
Все мероприятия по повышению эффективности производства можно условно разделить на мероприятия, предполагающие достижения экономического эффекта в результате внедрения новой, более производительной техники, и организационные мероприятия. Основным общим показателем экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом является рост производительности труда. Повышение экономической эффективности определяется через следующие показатели:
• роста объемов реализации продукции;
• роста объемов чистой прибыли;
• экономии численности работников;
• снижение условно постоянных расходов предприятия;
• выработки продукции на одного работающего;
• также необходимо определить срок окупаемости предложенных
• мероприятий, чтобы оценить их целесообразность.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Курсовая работа
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Экономика труда | Демографическая политика и ее эффективность Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы демографической политики…………………………5 1.1 Сущность демографической ... | Курсовая работа | |
| Экономика труда | Роль бизнеса в социально-трудовых отношениях (на примере компании «Все для дома») Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы изучение современных социально-трудовых отношений………………………………………………………………………....5 1.1. ... | Курсовая работа | |
| Экономика труда | Приоритетные направления и меры демографической (миграционной) политики в современной России Содержание Введение………………………………………..………………………………….3 Глава 1. Природа конфликта в организации……………………..………...……5 ... | Задача | |
| Экономика труда | Развитие механизмов регулирования уровня жизни населения Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы исследования уровня жизни населения…………….5 ... | Курсовая работа | |
| Экономика труда | Функции оплаты труда, их реализация в современном обществе ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………………...……3 Глава 1. Теоретико-методологические основы оплаты труда на ... | Курсовая работа |