Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяМенеджмент→Технология принятия управленческих решений

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Технология принятия управленческих решений

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Понятие, сущность и классификация управленческих решений 5
2. Подходы к принятию

управленческого решения 12
3. Особенности технологии принятия решения в уникальных ситуациях 15
Заключение 18
Список использованной литературы 20


Процессы принятия решений, понимаемые как выбор одной из нескольких альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большинство решений мы принимаем не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный практикой. Но возможны и ситуации, когда человек испытывает мучительные раздумья. В таких ситуациях человек сталкивается либо с новым объектом выбора, либо обстановкой, в которой совершается выбор [5, c.162].

В условиях недостаточности информации по изучаемой проблеме, возможности все строго рассчитать и проанализировать, при множественности мнений о целях, критериях и т.д. может не существовать единственного, лучшего решения.
Принять решение – сравнительно легко, все сводится к выбору направления действий. Трудно принять «хорошее» решение. Принятие решения – процесс психологический, а человеческое поведение не всегда логично. Иногда людьми движет логика, иногда – чувства. Поэтому способы или методы (подходы), используемые руководителем, варьируют от спонтанных до высокологичных.


Многоаспектный характер оценок качества альтернатив. В большинстве случаев оценки качества альтернатив можно прибли¬женно разделить на оценки эффективности и оценки стоимости. Для многих проблем уникального выбора понятия стоимости и эффективности многоаспектны. Прошли те времена, когда оценку эффективности каждой из альтернатив можно было осуществлять по единому денежному критерию. Как правило, для рационального решения необходимо принимать во внимание прямые и косвенные оценки эффективности., оценки с точки зрения внешней среды и побочных явлений.

Примерный внешний вид работы:

Понятие, сущность и классификация управленческих решений

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Менеджмент

Оптимизация бизнес-процессов

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие «бизнес-процесса»…………………………………………………...4 2. Сущность и значение ...
Контрольная работа
Менеджмент

Прогнозирование как функция менеджмента

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Прогнозирование как функция управления…………………………………..4 2. Методы ...
Контрольная работа
Менеджмент

Система управления персоналом на предприятии

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Подходы к определению понятия управления персоналом…………………4 ...
Контрольная работа
Менеджмент

Вариант 5

Содержание 1. Раскройте проблему, приведите конкретные примеры ……………………..3 1.1. ...
Контрольная работа
Менеджмент

Личная продажа и управление сбытом на предприятии

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы управления сбытом…………………………………..5 1.1. ...
Курсовая работа