 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Экономика фирмы→Производительность труда на фирме и основные меры по ее повышению
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Оглавление
пути повышения производительности труда на фирме 15
2 анализ производственных ресурсов и экономической деятельности ооо «стандарт» 20
2.1 наличие и использование производственных ресурсов 20
2.2 экономическая эффективность деятельности предприятия 24
3 пути повышения производительности труда на предприятии 26
3.1 анализ эффективности использования трудовых ресурсов и производительность труда 26
3.2 пути улучшения производительности труда 32
Заключение 35
Библиографический список 36
В условиях перехода к рыночным отношениям изменение содержания (а нередко и сущности) прежних понятий и экономических категорий, появление новых показателей происходит быстрее, чем развитие экономики в целом. Это в полной мере относится и к производительности труда.
Прежде, чем определить сущность производительности труда, охарактеризуем содержание категории «производительность».
Под производительностью понимают эффективность использования различных ресурсов труда, капитала, земли, материалов, энергии, информации, которые применяются при производстве различных товаров и оказания услуг. Эта экономическая категория отражает взаимосвязь между количеством и качеством произведенных товаров или оказанных услуг и ресурсами, которые были затрачены на их производство [10, с. 67].
1. Технические факторы - повышение технического уровня производства на основе механизации и автоматизации производства, внедрения новых видов оборудования и технологических процессов, улучшения конструктивных свойств изделий, повышения качества сырья и использования новых конструктивных материалов. Результатом повышения технического уровня производства является, как правило, снижение трудоемкости.
2. Организационные факторы - совершенствование организации производства, труда и управления, результатом которого является сокращение потерь рабочего времени, увеличение норм и зон обслуживания, улучшение структуры управления. В частности, мероприятия по повышению производительности труда за счет совершенствования организации труда могут включать:
u углубление разделения и кооперации труда;
u использование эффективных форм коллективного труда, развитие многоагрегатного обслуживания и совмещение профессий;
u рациональный подбор профессионально-квалификационного состава работников и их расстановку;
u совершенствование трудовых процессов путем разработки и использования наиболее рациональных методов и приемов труда;
u улучшение обслуживания рабочих мест на основе регламентации функций обслуживания;
u совершенствование нормирования труда и использования резервов снижения затрат труда;
u организацию систематического производственного инструктажа и повышения квалификации работников;
u создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических условий труда и безопасности работы, введение рациональных режимов труда и отдыха предприятия.
3. Структурные факторы, способствующие изменению удельных весов отдельных видов производства реализации продукции на основе реструктуризации и освоение производства новой продукции в зависимости от спроса на рынке.
4. Социальные факторы - повышение уровня квалификации кадров, мотивации и совершенствование организации оплаты труда.
5. Природные факторы: залегание природных ископаемых, глубина разработки, содержание полезных ископаемых.
Наличие основных производственных фондов на предприятии является необходимым условием его функционирования, поэтому в процессе анализа данному виду активов необходимо уделять особое внимание.
Динамика объёма, состава и структуры основных фондов ООО «Стандарт» представлены в таблице 2.1
Финансовое состояние предприятия - это экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к саморазвитию.
Результативным показателем деятельности предприятия является прибыль и рентабельность - это прибыльность и доходность. Она означает, что выручка от реализации продукции не только покрывает затраты на ее производство, но и образует излишки, т.е. прибыль. Прибыль - основная форма чистого дохода, его реализованная часть - источник расширенного воспроизводства, отражает все стороны хозяйственной деятельности. Расчет результатов финансовой деятельности ООО «Стандарт»» показан в таблице 2.5.
Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёма производства продукции и повышение эффективности производства.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности использования зависят своевременность выполнения всех работ, объем производства и как следствие - себестоимость продукции, прибыль и ряд других показателей. Анализ использования трудовых ресурсов представлен в таблице 3.1
Основываясь на результатах экономического анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия можно предложить следующий набор мероприятий по оптимизации процесса производства.
Во-первых, комплекс усилий, направленный на снижение длительности простоев оборудования. Обновление парка оборудования, с целью уменьшения частоты поломок. Повышение квалификации и оптимизация труда рабочих предприятия, с целью улучшить качество производимой продукции. Введение материальной заинтересованности в уменьшении длительности простоев оборудования у всех лиц от которых это зависит.
Во-вторых, изменение ситуации характеризующейся увеличением количеством фактически отработанных смен у промышленно-производственного персонала.
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Производительность труда на фирме и основные меры по ее повышению
Описание работы:
Оглавление
Введение 3
1 теоретические аспекты производительности труда 5
1.1 понятие и сущность производительности труда 5
1.2
пути повышения производительности труда на фирме 152 анализ производственных ресурсов и экономической деятельности ооо «стандарт» 20
2.1 наличие и использование производственных ресурсов 20
2.2 экономическая эффективность деятельности предприятия 24
3 пути повышения производительности труда на предприятии 26
3.1 анализ эффективности использования трудовых ресурсов и производительность труда 26
3.2 пути улучшения производительности труда 32
Заключение 35
Библиографический список 36
В условиях перехода к рыночным отношениям изменение содержания (а нередко и сущности) прежних понятий и экономических категорий, появление новых показателей происходит быстрее, чем развитие экономики в целом. Это в полной мере относится и к производительности труда.
Прежде, чем определить сущность производительности труда, охарактеризуем содержание категории «производительность».
Под производительностью понимают эффективность использования различных ресурсов труда, капитала, земли, материалов, энергии, информации, которые применяются при производстве различных товаров и оказания услуг. Эта экономическая категория отражает взаимосвязь между количеством и качеством произведенных товаров или оказанных услуг и ресурсами, которые были затрачены на их производство [10, с. 67].
1. Технические факторы - повышение технического уровня производства на основе механизации и автоматизации производства, внедрения новых видов оборудования и технологических процессов, улучшения конструктивных свойств изделий, повышения качества сырья и использования новых конструктивных материалов. Результатом повышения технического уровня производства является, как правило, снижение трудоемкости.
2. Организационные факторы - совершенствование организации производства, труда и управления, результатом которого является сокращение потерь рабочего времени, увеличение норм и зон обслуживания, улучшение структуры управления. В частности, мероприятия по повышению производительности труда за счет совершенствования организации труда могут включать:
u углубление разделения и кооперации труда;
u использование эффективных форм коллективного труда, развитие многоагрегатного обслуживания и совмещение профессий;
u рациональный подбор профессионально-квалификационного состава работников и их расстановку;
u совершенствование трудовых процессов путем разработки и использования наиболее рациональных методов и приемов труда;
u улучшение обслуживания рабочих мест на основе регламентации функций обслуживания;
u совершенствование нормирования труда и использования резервов снижения затрат труда;
u организацию систематического производственного инструктажа и повышения квалификации работников;
u создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических условий труда и безопасности работы, введение рациональных режимов труда и отдыха предприятия.
3. Структурные факторы, способствующие изменению удельных весов отдельных видов производства реализации продукции на основе реструктуризации и освоение производства новой продукции в зависимости от спроса на рынке.
4. Социальные факторы - повышение уровня квалификации кадров, мотивации и совершенствование организации оплаты труда.
5. Природные факторы: залегание природных ископаемых, глубина разработки, содержание полезных ископаемых.
Наличие основных производственных фондов на предприятии является необходимым условием его функционирования, поэтому в процессе анализа данному виду активов необходимо уделять особое внимание.
Динамика объёма, состава и структуры основных фондов ООО «Стандарт» представлены в таблице 2.1
Финансовое состояние предприятия - это экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к саморазвитию.
Результативным показателем деятельности предприятия является прибыль и рентабельность - это прибыльность и доходность. Она означает, что выручка от реализации продукции не только покрывает затраты на ее производство, но и образует излишки, т.е. прибыль. Прибыль - основная форма чистого дохода, его реализованная часть - источник расширенного воспроизводства, отражает все стороны хозяйственной деятельности. Расчет результатов финансовой деятельности ООО «Стандарт»» показан в таблице 2.5.
Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёма производства продукции и повышение эффективности производства.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности использования зависят своевременность выполнения всех работ, объем производства и как следствие - себестоимость продукции, прибыль и ряд других показателей. Анализ использования трудовых ресурсов представлен в таблице 3.1
Основываясь на результатах экономического анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия можно предложить следующий набор мероприятий по оптимизации процесса производства.
Во-первых, комплекс усилий, направленный на снижение длительности простоев оборудования. Обновление парка оборудования, с целью уменьшения частоты поломок. Повышение квалификации и оптимизация труда рабочих предприятия, с целью улучшить качество производимой продукции. Введение материальной заинтересованности в уменьшении длительности простоев оборудования у всех лиц от которых это зависит.
Во-вторых, изменение ситуации характеризующейся увеличением количеством фактически отработанных смен у промышленно-производственного персонала.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Курсовая работа
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Экономика фирмы | Вариант 12 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Факторы роста производительности труда. Влияние повышения ... | Контрольная работа | |
| Экономика фирмы | Задача 2 За счет совершенствования технологии фирма планирует повысить производительность труда - ... | Задача | |
| Экономика фирмы | Оценка финансового состояния предприятия и пути его улучшения Оглавление Введение..............................................................................................................3 1 теоретические основы оценки финансового состояния предприятия…………………………………………………………………..5 ... | Курсовая работа | |
| Экономика фирмы | Вариант 1 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Основные средства организации: значение и пути ... | Контрольная работа | |
| Экономика фирмы | Задача На предприятии установлено 50 станков, из них 4 станка не ... | Задача |