Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяУправление конфликтами→Техники стимулирования конфликта

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Техники стимулирования конфликта

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Понятие управления конфликтом 5
2. Предупреждение и стимулирование конфликтов 7
3. Основные методики

стимулирования конфликта 10
Заключение 14
Список использованной литературы 15



В современных условиях важным фактором успешного функционирования организаций всех типов и форм собственности является повышение эффективности их деятельности. Специфика всего комплекса проблем, с которыми сталкиваются организации в настоящее время, состоит в идеологии управления как переходе от простого функционирования к теории эффективного управления.

Понимание конфликта как негативного явления обусловливает необходимость его предупреждения.
Предупреждение конфликта - это деятельность, направленная на недопущение его возникновения и разрушительного влияния на ту или иную сторону, тот или иной элемент общественной системы
1) Прогнозирование конфликта
2) Частичное и полное предотвращение конфликта
3) Ресурсы предотвращения конфликта
4) Стимулирование конфликтов

Среди многообразия способов и тактик решения конфликтов можно выделить тактику уклонения от конфликта или метод избежания Основанием для выделения подобной тактики можно считать степень готовности (не готовности или не способности) одной или даже обеих сторон, начать активное противодействие друг против друга.



Примерный внешний вид работы:

Понятие управления конфликтом

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Управление конфликтами

Постмарксистская конфликтология Макса Вебера, Георга Зиммеля, Эмиля Дюркгейма и др.

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Проблематика конфликта в социологии Макса Вебера……………………...4 2. ...
Контрольная работа
Управление конфликтами

Формы проявления и функции социально-экономического конфликта

Содержание Введение…………………………………………………………………………...2 1. Природа социально-экономического конфликта……………………………..3 2. Формы проявления социально-экономического ...
Контрольная работа
Управление конфликтами

Ранг и социальный статус участников противоборства

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие и сущность конфликтной ситуации, ее ...
Контрольная работа
Управление конфликтами

Основные положения марксистской конфликтологии

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Сущность и значение марксизма………………………………………………5 2. Проблема ...
Контрольная работа
Управление конфликтами

Управление конфликтами

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Проблематика конфликта в социологии Макса Вебера……………………...4 ...
Контрольная работа