Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяВведение в специальность→Совершенствование финансового механизма лечебно-профилактических учреждений

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23986 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Совершенствование финансового механизма лечебно-профилактических учреждений

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Методологические основы финансовой деятельности медицинских учреждений 4
2. Анализ деятельности поликлиники

МБУЗ №52 и ее финансового механизма 9
3. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности поликлиники 15
Заключение 18
Список использованной литературы 20


В Российской Федерации большинство учреждений и организаций здравоохранения финансируются из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, в зависимости от их подчиненности, то есть все звенья бюджета участвуют в финансировании учреждений здравоохранения.

Коммунальное медицинское учреждение МБУЗ поликлиника №52 (далее - Учреждение) - бюджетная организация, основанная местным советом на основании имущества, переданного исполкомом на правах оперативного управления. Собственником имущества учреждения является администрация г.Уфы в лице уполномоченного органа - отдела управления коммунальной собственностью.

Главным ресурсом поликлиники является персонал, поэтому в связи с этим главным мероприятием по совершенствованию ее деятельности является улучшение работы с кадрами.
В МБУЗ № 52 уделяется незаслуженно мало внимания нематериальным стимулам, поэтому новая система мотивации принесет ощутимый положительный эффект.

Примерный внешний вид работы:

Методологические основы финансовой деятельности медицинских учреждений

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Введение в специальность

Вариант 3

Оглавление 1 требования, предъявляемые фгос впо по направлению подготовки ...
Контрольная работа
Введение в специальность

Российский опыт управления проектами: проблемы и перспективы

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Место и роль управления проектами в ...
Контрольная работа
Введение в специальность

Корпоративный тайм менеджмент: цели и технологии

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Особенности и методы корпоративного тайм-менеджмента………………..4 2. ...
Контрольная работа
Введение в специальность

Экономическая безопасность как категория экономической и правовой науки

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие и сущность экономической безопасности………………………….5 2. ...
Контрольная работа
Введение в специальность

Контрольная работа

Содержание: 1) Сервис в постиндустриальном обществе……………………………………..3 2) Особенности ...
Контрольная работа