 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Управление производительностью труда→Вариант 2
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Содержание
зарубежных странах 9
3. Описание системы управления производительностью труда работников на предприятии
15
4. Форма анкетирования работников предприятия для выявления резервов роста производительности труда
25
5. Решение задач (вариант 2) 27
Заключение 34
Список использованных источников 37
Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности труда. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
Система показателей производительности в западной статистике строится на базе теории факторов производства. Согласно этой теории, производительность труда рассматривается как частный показатель производительности, поскольку затраченный живой труд трактуется лишь как один из факторов производства, значение которого снижается с развитием технического прогресса.
Общество с ограниченной ответственностью ООО «ИнвестСтрой-Индустрия» субъект малого бизнеса, основной деятельностью которого является строительно-ремонтная деятельность.
Свою деятельность предприятие осуществляет на основе Устава на территории города Уфы и Уфимского района. Юридический адрес предприятия: 450073 г. Уфа, ул. Баязита Бикбая, 73.
Для того, чтобы разработать мероприятия по увеличению производительности труда работников ООО «ИнвестСтройИндустрия» проведем опрос работников предприятия. Форму анкетирования приведем в таблице 5.
Пример 1: В отчетном году списочный состав был 42 человек. Планируется увеличить объем работ на 32%, увеличив производительность труда на 12%. Определить численный состав в плановом периоде.
Пример 2. Определить численность работников для производства (120000 2) деталей, трудоемкость изготовления одной детали (30 2) мин. Фд=1848,6 ч. Кв=1,1.
Ответ: 32 чел.
Пример 3. Имеются следующие данные по работе предприятия за два года, таблица:
Показатели Первый год Второй год Отклонения
Объем продукции (ПР), т.руб. 2100 2=2102 2279,1 2=2281,1 179,1
Численность ППП (Ч), чел. 700 2=702 710 2= 712 10
Средняя выработка (В), руб. 3000 2=3002 3210 2= 3212 210
Определите:
1) прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс.руб.);
ПР =Ч*ПРб/Чб, где ПР-прирост продукции,
2) прирост продукции за счет повышения производительности труда (тыс.руб.);
ПР=В*Чотч.
3) удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда (тыс.руб.).
Пример 4. На основе приведенных данных о работе предприятия, определите недостающие показатели и заполните таблицу до конца.
Показатели Отчетный год Плановый год Прирост за год Прирост продукции за счет изменения
в % в ед. изм. численности выработки
Объем товарной продукции, тыс. руб. 10 000 Х 6 Х
Численность работающих, чел. 2000 Х
Производительность труда,
т. руб./чел. 4,5 Х
Пример 5. Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 200 тыс. тонн Х. Рассчитайте показатели выработки и трудоемкости (технологической, производственной, полной) на одного основного производственного рабочего, рабочего, работающего, основываясь на данных:
Категория Численность, чел. Фд, час Трудоемкость
общ. ед. Выработка на одного раб
Рабочие в т.ч. основные вспомогательные 100 Х 50 1712 1768
Итого пр.раб.
Руководители 15 1 701
Специалисты 10 1 701
Служащие 5 1 768
Итого ППП
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Вариант 2
Описание работы:
Содержание
Введение 3
1. Понятие производительности труда, показатели и резервы роста 4
2. Измерение производительности труда в
зарубежных странах 93. Описание системы управления производительностью труда работников на предприятии
15
4. Форма анкетирования работников предприятия для выявления резервов роста производительности труда
25
5. Решение задач (вариант 2) 27
Заключение 34
Список использованных источников 37
Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности труда. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
Система показателей производительности в западной статистике строится на базе теории факторов производства. Согласно этой теории, производительность труда рассматривается как частный показатель производительности, поскольку затраченный живой труд трактуется лишь как один из факторов производства, значение которого снижается с развитием технического прогресса.
Общество с ограниченной ответственностью ООО «ИнвестСтрой-Индустрия» субъект малого бизнеса, основной деятельностью которого является строительно-ремонтная деятельность.
Свою деятельность предприятие осуществляет на основе Устава на территории города Уфы и Уфимского района. Юридический адрес предприятия: 450073 г. Уфа, ул. Баязита Бикбая, 73.
Для того, чтобы разработать мероприятия по увеличению производительности труда работников ООО «ИнвестСтройИндустрия» проведем опрос работников предприятия. Форму анкетирования приведем в таблице 5.
Пример 1: В отчетном году списочный состав был 42 человек. Планируется увеличить объем работ на 32%, увеличив производительность труда на 12%. Определить численный состав в плановом периоде.
Пример 2. Определить численность работников для производства (120000 2) деталей, трудоемкость изготовления одной детали (30 2) мин. Фд=1848,6 ч. Кв=1,1.
Ответ: 32 чел.
Пример 3. Имеются следующие данные по работе предприятия за два года, таблица:
Показатели Первый год Второй год Отклонения
Объем продукции (ПР), т.руб. 2100 2=2102 2279,1 2=2281,1 179,1
Численность ППП (Ч), чел. 700 2=702 710 2= 712 10
Средняя выработка (В), руб. 3000 2=3002 3210 2= 3212 210
Определите:
1) прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс.руб.);
ПР =Ч*ПРб/Чб, где ПР-прирост продукции,
2) прирост продукции за счет повышения производительности труда (тыс.руб.);
ПР=В*Чотч.
3) удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда (тыс.руб.).
Пример 4. На основе приведенных данных о работе предприятия, определите недостающие показатели и заполните таблицу до конца.
Показатели Отчетный год Плановый год Прирост за год Прирост продукции за счет изменения
в % в ед. изм. численности выработки
Объем товарной продукции, тыс. руб. 10 000 Х 6 Х
Численность работающих, чел. 2000 Х
Производительность труда,
т. руб./чел. 4,5 Х
Пример 5. Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 200 тыс. тонн Х. Рассчитайте показатели выработки и трудоемкости (технологической, производственной, полной) на одного основного производственного рабочего, рабочего, работающего, основываясь на данных:
Категория Численность, чел. Фд, час Трудоемкость
общ. ед. Выработка на одного раб
Рабочие в т.ч. основные вспомогательные 100 Х 50 1712 1768
Итого пр.раб.
Руководители 15 1 701
Специалисты 10 1 701
Служащие 5 1 768
Итого ППП
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Контрольная работа
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Управление производительностью труда | Задача 3 Имеются следующие данные по работе предприятия за два года, таблица: ... | Задача | |
| Управление производительностью труда | Задача 4 На основе приведенных данных о работе предприятия, определите недостающие показатели ... | Задача | |
| Управление производительностью труда | Задача 5 Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 219 тыс. ... | Задача | |
| Управление производительностью труда | Задача 1 В отчетном году списочный состав был 42 человек. Планируется увеличить ... | Задача | |
| Управление производительностью труда | Задача 2 Определить численность работников для производства (120000 2) деталей, ... | Задача |