 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия→Совершенствование системы мотивации работников к труду в ООО "Еникеева" Дюртюлинског р-на
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
ОГЛАВЛЕНИЕ
и стимулирования 5
1.2. Основные методы стимулирования и мотивации труда 10
1.3 Анализ эффективности мотивации и стимулирования трудовых ресурсов 14
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «ЕНИКЕВА» ДЮРТЮЛИНСКОГО РАЙОНА 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2 Анализ источников формирования размещения капитала, оценка имущественного положения предприятия 24
2.3. Анализ финансовой устойчивости, интенсивности и эффективности использования капитала 26
2.4. Анализ платежеспособности предприятия 29
3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «ЕНИКЕЕВА» И РЕЗЕРВЫ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ 31
3.1. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Еникеева» 31
3.2 Предложения по совершенствованию системы мотивации и их стоимость 38
3.3. Анализ экономической эффективности предложенных мер 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 45
Проблеме стимулирования труда в России посвящено значительное число научных работ. Учитывая, что вопросы стимулирования в России имеют свои характерные особенности, связанные как с историческими реалиями формирования рыночной экономики, так и со специфическими чертами менталитета, для решения прикладной задачи в рамках объекта исследования необходимо обратиться в первую очередь к изучению литературных источников отечественных авторов.
Методы мотивации персонала могут быть самыми разнообразными и зависят от проработанности системы стимулирования на предприятии, общей системы управления и особенностей деятельности самого предприятия.
Стимулирование труда слагается из двух составляющих — материальной, которая является наиболее понятной для всех групп работников, занятых в разных сферах деятельности, и моральной, предполагающей признание личностных качеств человека.
Объектом исследования работы выступает ООО «Еникеева» Дюртюлинского района Республики Башкортостан.
Компания ООО «Еникеева» осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):
А) Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях
- животноводство;
- сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях;
- растениеводство;
- выращивание зерновых, технических и прочих сельскохозяйственных культур, не включенных в другие группировки
Анализ размера и структуры средств предприятия необходимо начинать с изучения актива баланса. Нам необходимо сравнить данные на начало периода с данными на конец. Это позволит нам определить общие тенденции развития, протекающие на предприятии. Для того чтобы сделать однозначные выводы о причинах изменения в структуре активов, необходимо провести детальные анализ разделов и отдельных статей актива баланса. (приложение 1).
Финансовая устойчивость – такое состояние финансовых ресурсов, их распределение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия на основе роста прибыли и капитала при сохранении платежеспособности и кредитоспособности в условиях разумного экономического риска.
Платежеспособность – это проявление финансовой устойчивости, которое отражает способность предприятия своевременно и полностью выполнять свои платежные обязательства.
Таблица 10. Анализ коэффициентов платежеспособности
На предприятии сильно выражено движение рабочей силы, что подтверждают следующие показатели: общий оборот рабочей силы увеличился в 2,5 раза в 2014 г. по сравнению с 2012г., в том числе за счет принятых (6 чел.) и выбывших (22 чел.). Наблюдается увеличение следующих коэффициентов: общего оборота рабочей силы в 1,7р. И выбытия в 2,1р., текучести – 2,1р. В ООО «Еникеева» увольнение происходит по собственному желанию.
Можно сделать вывод, что для персонала ООО «Еникеева» характерен огромный потенциал, который не используется, так как минимум 70% персонала не мотивированы. При успешном внедрении теории в практику выявится огромный экономический и социальный эффект. У работников ООО «Еникеева» отсутствует стимулирующая роль премии, так как премия зависит не от личной заслуги, а от реализации готовой продукции, что зависит от отдела сбыта, поэтому рекомендуется внедрить новую систему премирования. Премирование за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности целесообразно определить для работников по различным направлениям деятельности организации, подразделениям (группам подразделений).
Далее, используя плановые показатели на 2015 год от руководства, необходимо спрогнозировать изменение выручки при условии роста объема финансирования кадровых мероприятий на предприятии. Ожидается, что выручка возрастет на 20%.
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23986 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Совершенствование системы мотивации работников к труду в ООО "Еникеева" Дюртюлинског р-на
Описание работы:
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Понятие, сущность мотивации
и стимулирования 51.2. Основные методы стимулирования и мотивации труда 10
1.3 Анализ эффективности мотивации и стимулирования трудовых ресурсов 14
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «ЕНИКЕВА» ДЮРТЮЛИНСКОГО РАЙОНА 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2 Анализ источников формирования размещения капитала, оценка имущественного положения предприятия 24
2.3. Анализ финансовой устойчивости, интенсивности и эффективности использования капитала 26
2.4. Анализ платежеспособности предприятия 29
3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «ЕНИКЕЕВА» И РЕЗЕРВЫ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ 31
3.1. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Еникеева» 31
3.2 Предложения по совершенствованию системы мотивации и их стоимость 38
3.3. Анализ экономической эффективности предложенных мер 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 45
Проблеме стимулирования труда в России посвящено значительное число научных работ. Учитывая, что вопросы стимулирования в России имеют свои характерные особенности, связанные как с историческими реалиями формирования рыночной экономики, так и со специфическими чертами менталитета, для решения прикладной задачи в рамках объекта исследования необходимо обратиться в первую очередь к изучению литературных источников отечественных авторов.
Методы мотивации персонала могут быть самыми разнообразными и зависят от проработанности системы стимулирования на предприятии, общей системы управления и особенностей деятельности самого предприятия.
Стимулирование труда слагается из двух составляющих — материальной, которая является наиболее понятной для всех групп работников, занятых в разных сферах деятельности, и моральной, предполагающей признание личностных качеств человека.
Объектом исследования работы выступает ООО «Еникеева» Дюртюлинского района Республики Башкортостан.
Компания ООО «Еникеева» осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):
А) Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях
- животноводство;
- сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях;
- растениеводство;
- выращивание зерновых, технических и прочих сельскохозяйственных культур, не включенных в другие группировки
Анализ размера и структуры средств предприятия необходимо начинать с изучения актива баланса. Нам необходимо сравнить данные на начало периода с данными на конец. Это позволит нам определить общие тенденции развития, протекающие на предприятии. Для того чтобы сделать однозначные выводы о причинах изменения в структуре активов, необходимо провести детальные анализ разделов и отдельных статей актива баланса. (приложение 1).
Финансовая устойчивость – такое состояние финансовых ресурсов, их распределение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия на основе роста прибыли и капитала при сохранении платежеспособности и кредитоспособности в условиях разумного экономического риска.
Платежеспособность – это проявление финансовой устойчивости, которое отражает способность предприятия своевременно и полностью выполнять свои платежные обязательства.
Таблица 10. Анализ коэффициентов платежеспособности
На предприятии сильно выражено движение рабочей силы, что подтверждают следующие показатели: общий оборот рабочей силы увеличился в 2,5 раза в 2014 г. по сравнению с 2012г., в том числе за счет принятых (6 чел.) и выбывших (22 чел.). Наблюдается увеличение следующих коэффициентов: общего оборота рабочей силы в 1,7р. И выбытия в 2,1р., текучести – 2,1р. В ООО «Еникеева» увольнение происходит по собственному желанию.
Можно сделать вывод, что для персонала ООО «Еникеева» характерен огромный потенциал, который не используется, так как минимум 70% персонала не мотивированы. При успешном внедрении теории в практику выявится огромный экономический и социальный эффект. У работников ООО «Еникеева» отсутствует стимулирующая роль премии, так как премия зависит не от личной заслуги, а от реализации готовой продукции, что зависит от отдела сбыта, поэтому рекомендуется внедрить новую систему премирования. Премирование за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности целесообразно определить для работников по различным направлениям деятельности организации, подразделениям (группам подразделений).
Далее, используя плановые показатели на 2015 год от руководства, необходимо спрогнозировать изменение выручки при условии роста объема финансирования кадровых мероприятий на предприятии. Ожидается, что выручка возрастет на 20%.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Курсовая работа
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия | Анализ себестоимости продукции животноводства (свиноводства) и пути повышения эффективности (на примере ОАО АПК «Максимовский») Оглавление Введение………………………………………..……………………………...3 1. Теоретические аспекты анализа себестоимости сельскохозяйственной продукции………………...……………….5 ... | Курсовая работа | |
| Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия | Анализ финансового состояния и определение резервов в ОАО "Уфимский хлебзавод" "Восход" Оглавление Введение………………………………………………………………………3 Глава 1. Теоретические основы анализа финансового состояния ... | Курсовая работа | |
| Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия | Анализ использования трудовых ресурсов в СПК "Октябрь" Кугарчинского района Оглавление Введение…………………………..…………………………………………...3 1. Теоретически основы использования трудовых ресурсов………………………………………………………………………...5 1.1 ... | Курсовая работа | |
| Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия | Анализ денежных потоков организации и пути их оптимизации Оглавление Введение…………………………………………………………...…………...3 1. Теоретические аспекты анализа и оптимизации денежных ... | Курсовая работа | |
| Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия | Анализ использования оборотных активов в СПК "Ленина" Дюртюлинского р-на ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………...……………………………………………………...3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОБОРОТНЫХ АКТИВОВ…………………………………………………………………………4 1.1 ... | Курсовая работа |