Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяПенитенциарная педагогика→Задача № 2

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Задача № 2

Описание работы:

К начальнику отряда пришел на прием осужденный Дементьев и сказал,

что если его не избавят от притеснений мастера (осужденного Орлова), то он будет писать жалобу прокурору. В беседе выяснилось, что осужденный Орлов, назначенный на должность мастера, в интересах выполнения плана криками и угрозами заставлял Дементьева выполнять норму выработки на 150 % за смену. Дементьев характеризуется положительно, к труду относится хорошо, норму выработки выполняет на 100 %. Мастер Орлов пояснил, что бригада нередко простаивает из-за отсутствия материала. Поэтому все осужденные при наличии материала выполняют норму на 150-160 %, чтобы перекрыть простои. Орлов написал докладную на Дементьева о том, что последний отказывается от работы, и попросил его наказать.
Вопрос. Педагогически целесообразно ли наказывать Дементьева?
Задание. Проанализируйте ситуацию и предложите пути педагогического ее решения.

Примерный внешний вид работы:

К начальнику отряда пришел на прием осужденный Дементьев и сказал, что если его не избавят от притеснений мастера (осужденного Орлова), то он будет писать жалобу прокурору. В беседе выяснилось, что осужденный Орлов, назначенный на должность мастера, в интересах выполнения плана криками и угрозами заставлял Дементьева выполнять норму выработки на 150 % за смену. Дементьев характеризуется положительно, к труду относится хорошо, норму выработки выполняет на 100 %. Мастер Орлов пояснил, что бригада нередко простаивает из-за отсутствия материала. Поэтому все осужденные при наличии материала выполняют норму на 150-160 %, чтобы перекрыть простои. Орлов написал докладную на Дементьева о том, что последний отказывается от работы, и попросил его наказать.

Тип работы: Задача



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Пенитенциарная педагогика

Коллектив сотрудников как субъект и объект педагогического взаимодействия

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Коллектив сотрудников – педагогический коллектив, условия ...
Контрольная работа
Пенитенциарная педагогика

Задача № 1

Воспитанник Митрофанов плохо ведет себя на производстве, в школе и ...
Задача