Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяВведение в специальность→Различия между системами управления в государстве и частном секторе

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23986 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Различия между системами управления в государстве и частном секторе

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Особенности системы управления в государственных и муниципальных предприятиях 4
2.

Специфика управления предприятиями в частном секторе 11
3. Основные сходства и различия в системах управления в государственном и частном секторе 16
Заключение 19
Список использованной литературы 22


Государственный сектор - комплекс хозяйственных субъектов, целиком или частично принадлежащих центральным или местным государственным органам.
Основой государственного сектора является совокупность государственных предприятий, которые независимо от сферы деятельности и национальных особенностей можно сгруппировать в три большие группы:
-несамостоятельные публично-правовые предприятия (монетные дворы, тюрьмы, государственные и муниципальные колы, детские сады);

Частные организации являются формой закрепления отношений частной собственности. Теоретический пример существования только данных образований – идеальные модели обществ совершенной конкуренции. Совокупность такого рода структур принято называтьчастным сектором.

Известно, что в управлении центральным элементом является человек. И если в одних случаях человек – это очевидный ресурс (наряду со временем, оборудованием, станками, зданиями, сырьем и т.п.), то в других – субъект и объект управления, источник всех проблем и успешных результатов. Вот основа общности всех видов управления. Одновременно человек и отношение к нему порождают их различия. Проиллюстрируем сходства и различия управления в государственном и частном секторах.

Примерный внешний вид работы:

Особенности системы управления в государственных и муниципальных предприятиях

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Введение в специальность

Контрольная работа

Содержание: 1) Сервис в постиндустриальном обществе……………………………………..3 2) Особенности ...
Контрольная работа
Введение в специальность

Контрольная работа

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Раздел А. Учебная, производственная и преддипломная ...
Курсовая работа
Введение в специальность

Классификация профессий с целью оказания помощи в профессиональном самоопределении

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Сущность и особенности профессионального самоопределения молодёжи…………………………………………………………………………..5 ...
Реферат
Введение в специальность

Эргономика

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Культура дневников и записных книжек……………………………………..4 2. ...
Контрольная работа
Введение в специальность

Введение в специальность

Содержание Введение……………………………………………………………………….......3 1. Философия сервиса. Интерсубъективность сервиса…………………………4 2. Режим ...
Контрольная работа