 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Основы менеджмента→Контрольная работа (по страницам)
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Задания (стр.22-23)
потребности работника – наладчика станков с программным управлением промышленного предприятия, а также органы (субъекты) с помощью которых следует удовлетворять те или иные потребности работника. Внесите эти данные в таблицу 1.1
Таблица 1.1 – удовлетворение потребностей работников
Субъекты Группы потребностей
Физиологические Безопасности и защищенности Принадлежности и причастности Признания и самоутверждения Самовыражения
4. Перечислите проблемы и трудности, которые имеются в современных российских условиях в удовлетворении потребностей работников.
Задания (стр.25)
1. Внесите изменения в указанные перечни методов удовлетворения потребностей высших уровней применительно к современным российским условиям, дополнив или сократив их.
2. Укажите в какой мере, по вашему мнению, в наших условиях используется каждый из методов удовлетворения потребности работников? Покажите отрицательные последствия недостаточного применения некоторых методов удовлетворения потребностей работников.
Задания (стр.27)
1. Ознакомьтесь с действующей в механическом цехе системой повышающих и понижающих показателей коэффициента трудового вклада. Оцените ее.
2. Внесите предложения по совершенствованию сложившейся системы повышающих и понижающих показателей КТВ, аргументируйте их.
Задания (стр.47)
1. Что необходимо знать, чтобы сформулировать миссию компании?
2. Кто принимает участие в определении миссии?
Задания (стр.49)
1. Каким образом в миссии компании ЗМ отражается ее высшая цель и средства ее достижения?
2. Почему, по Вашему мнению, для символического изображения видения миссии компании ЗМ используется горный орел, парящий над горами на фоне заката и байдарка с веслом на фоне восхода?
Задания (стр.55)
Определить, какие из перечисленных ниже целей являются стратегическими или финансовыми, долгосрочными или краткосрочными.
Задания (стр.57)
Ознакомившись с деятельностью торговой ком¬пании "Пятерочка", определите ее конкурентные преиму¬щества, ключевые факторы успеха и ответьте на следую¬щие вопросы:
1. В чем состоит концепция бизнеса (миссия) "Пятероч¬ки", как она связана с названием компании?
2. На какую целевую аудиторию ориентируется "Пятероч¬ка", и кого она считает своим основным конкурентом?
Задания (стр.77)
Проанализировать целевое назначение типовых стратегий в таблице 1.6 определите, какая из этих стратегий соответствует ситуациям, представленным в таблице 1.7
Задания (стр.94)
Проанализировав опыт работы фирмы "Русский мех", раскройте, как формировалась и менялась ее стратегия, и ответьте на следующие вопросы:
1. Каковы стратегические и финансовые цели фирмы?
2. Какие возможности и угрозы сопутствовали деятельности фирмы в 90е годы?
Задания (стр.159)
На рисунках 2.15 и 2.16 представлено два варианта организационной структуры управления предприятием торговли, дирекция которого находится в г.Екатеринбурге. Определить типы данных оргструктур. Сравнить и оценить приведенные организационые структуры, указать их преимущества и недостатки.
Задания (стр.160)
Изобразить организационную структуру среднего по размерам предприятия, осуществляющего оптовую торговлю товарами культурно-бытового назначения.
Задания (стр.177-178)
1. Перечислить основные методы проектирования организационных структур управления предприятиями. Раскрыть сущность и особенности каждого из них.
2. Описать процесс и этапы традиционного метода проектирования организационной структуры управления предприятием.
Задания (стр.252)
1. Определить принадлежность себя и кого-либо из студентов к тому или иному типу «А» или «Б») по степени устойчивости к стрессу .
2. Диагностируйте себя и члена студенческой группы на стрессоустойчивость, используя для этого тесты на общительность и эмоциональность.
Задания (стр.282)
По каждому из приведенных правил:
- дать пояснения;
- привести конкретные примеры, которые имели место или могут возникнуть в практике управленческой деятельности.
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23986 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Контрольная работа (по страницам)
Описание работы:
Задания (стр.22-23)
1. Объясните, почему теория потребностей Маслоу называется иерархической?
2. Определите
потребности работника – наладчика станков с программным управлением промышленного предприятия, а также органы (субъекты) с помощью которых следует удовлетворять те или иные потребности работника. Внесите эти данные в таблицу 1.1Таблица 1.1 – удовлетворение потребностей работников
Субъекты Группы потребностей
Физиологические Безопасности и защищенности Принадлежности и причастности Признания и самоутверждения Самовыражения
4. Перечислите проблемы и трудности, которые имеются в современных российских условиях в удовлетворении потребностей работников.
Задания (стр.25)
1. Внесите изменения в указанные перечни методов удовлетворения потребностей высших уровней применительно к современным российским условиям, дополнив или сократив их.
2. Укажите в какой мере, по вашему мнению, в наших условиях используется каждый из методов удовлетворения потребности работников? Покажите отрицательные последствия недостаточного применения некоторых методов удовлетворения потребностей работников.
Задания (стр.27)
1. Ознакомьтесь с действующей в механическом цехе системой повышающих и понижающих показателей коэффициента трудового вклада. Оцените ее.
2. Внесите предложения по совершенствованию сложившейся системы повышающих и понижающих показателей КТВ, аргументируйте их.
Задания (стр.47)
1. Что необходимо знать, чтобы сформулировать миссию компании?
2. Кто принимает участие в определении миссии?
Задания (стр.49)
1. Каким образом в миссии компании ЗМ отражается ее высшая цель и средства ее достижения?
2. Почему, по Вашему мнению, для символического изображения видения миссии компании ЗМ используется горный орел, парящий над горами на фоне заката и байдарка с веслом на фоне восхода?
Задания (стр.55)
Определить, какие из перечисленных ниже целей являются стратегическими или финансовыми, долгосрочными или краткосрочными.
Задания (стр.57)
Ознакомившись с деятельностью торговой ком¬пании "Пятерочка", определите ее конкурентные преиму¬щества, ключевые факторы успеха и ответьте на следую¬щие вопросы:
1. В чем состоит концепция бизнеса (миссия) "Пятероч¬ки", как она связана с названием компании?
2. На какую целевую аудиторию ориентируется "Пятероч¬ка", и кого она считает своим основным конкурентом?
Задания (стр.77)
Проанализировать целевое назначение типовых стратегий в таблице 1.6 определите, какая из этих стратегий соответствует ситуациям, представленным в таблице 1.7
Задания (стр.94)
Проанализировав опыт работы фирмы "Русский мех", раскройте, как формировалась и менялась ее стратегия, и ответьте на следующие вопросы:
1. Каковы стратегические и финансовые цели фирмы?
2. Какие возможности и угрозы сопутствовали деятельности фирмы в 90е годы?
Задания (стр.159)
На рисунках 2.15 и 2.16 представлено два варианта организационной структуры управления предприятием торговли, дирекция которого находится в г.Екатеринбурге. Определить типы данных оргструктур. Сравнить и оценить приведенные организационые структуры, указать их преимущества и недостатки.
Задания (стр.160)
Изобразить организационную структуру среднего по размерам предприятия, осуществляющего оптовую торговлю товарами культурно-бытового назначения.
Задания (стр.177-178)
1. Перечислить основные методы проектирования организационных структур управления предприятиями. Раскрыть сущность и особенности каждого из них.
2. Описать процесс и этапы традиционного метода проектирования организационной структуры управления предприятием.
Задания (стр.252)
1. Определить принадлежность себя и кого-либо из студентов к тому или иному типу «А» или «Б») по степени устойчивости к стрессу .
2. Диагностируйте себя и члена студенческой группы на стрессоустойчивость, используя для этого тесты на общительность и эмоциональность.
Задания (стр.282)
По каждому из приведенных правил:
- дать пояснения;
- привести конкретные примеры, которые имели место или могут возникнуть в практике управленческой деятельности.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Контрольная работа
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Основы менеджмента | Распределение заданий и делегирование полномочий как инструменты управления Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы распределения заданий и делегирования ... | Курсовая работа |