Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяОсновы управленческого консультирования→Характеристика ассоциаций консультантов

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Характеристика ассоциаций консультантов

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Понятие и сущность ассоциации консультантов 5
2. Характеристика ассоциаций консультантов в

России 8
3. Практические аспекты деятельности ассоциаций консультантов. Кодексы поведения консультантов 15
Заключение 19
Список использованной литературы 20

Важную роль в создании рынка консультационных услуг и стандартов профессионального консультирования играют объединения консультационных фирм и консультантов. С их помощью решаются такие важные вопросы, как координация и информационное обслуживание консультационной деятельности, поддержание и распространение высоких стандартов качества оказываемых услуг и этики взаимоотношений с клиентами, аттестация и повышение квалификации консультантов.

В России наряду с процессом становления консультационного бизнеса постепенно реализуется идея создания объединений профессиональных консультантов.
Первые российские объединения — Ассоциация консультантов по экономике и управлению (АКЭУ) и Ассоциация консультантов по управлению и организационному развитию (АКУОР) были зарегистрированы в 1991 г. в Москве с целью пропаганды профессиональных норм консультационной деятельности и создания рынка консультационных услуг.

Для того чтобы решить вопрос о необходимости разработки и существования в компании такого документа, как кодекс внутрикорпоративного поведения, необходимо для начала иметь ясное представление и четкое определение рассматриваемого документа (3).
Кодекс (лат. — книга законник) — свод законов, судебник.

Примерный внешний вид работы:

Понятие и сущность ассоциации консультантов

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Основы управленческого консультирования

Критерии профессионализма консультанта

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические аспекты деятельности управленческого консультанта и ...
Контрольная работа
Основы управленческого консультирования

Организация внешнего консультирования

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы организации внешнего консультирования…………4 1.1. ...
Контрольная работа
Основы управленческого консультирования

Организация внутреннего консультирования

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие и сущность управленческого консультирования…………………..5 2. ...
Контрольная работа
Основы управленческого консультирования

Оформление договорных отношений при управленческом консультировании

Содержание Введение 3 1 Управленческое консультирование: понятие и принципы ...
Контрольная работа
Основы управленческого консультирования

Определение и классификация управленческого консультирования

Консультирование рассматривается с точки зрения функционального и профессионального подходов. 1. ...
Контрольная работа