 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Бухучет→Вариант 9
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
СОДЕРЖАНИЕ
рабочего времени и оплата труда
3
1.2 Учет дополнительных выплат в пользу работника 5
1.3 Учет удержаний из заработной платы 12
1.4 Организация синтетического учета расчетов по оплате труда 15
1.5 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 18
1.6 Анализ трудовых ресурсов организации и использования оплаты труда
21
2. ЗАДАЧА 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Учет отработанного рабочего времени и оплаты труда организуется на предприятии в соответствии с действующим законодательством.
Трудовой кодекс РФ регламентирует порядок учета труда и порядок выплаты зарплаты за выполняемую работу и за неотработанное время [1].
Существуют ситуации, определенные законодательством РФ, когда работник организации не работает, но за ним сохраняется заработная плата (в полном размере или частично). Оплата труда за неотработанное время, но подлежащее компенсации, есть дополнительная заработная плата. В нее включается оплата:
Особое место в системе расчета заработной платы занимает налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
Отчисления из фонда оплаты труда работников осуществляются на основании НК РФ, приказов по личному составу и заявлений работников, документов об исполнении наказания и т.д. К операциям по удержанию из заработной платы, в первую очередь, относится – расчет и удержание налога на доходы с физических лиц. Максимальная ставка НДФЛ составляет 13%.
Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации по всем видам оплаты труда, ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» [10].
Счет пассивный. По кредиту счета отражаются все начисленные (зарплаты, отпускные по временной нетрудоспособности, премии и т. д.).
В соответствие с законодательством РФ создано три специализированных федеральных внебюджетных фонда по социальному обслуживанию граждан: социальное страхование, медицинское обслуживание и пенсионное обеспечение (ФСС, ФОМС ОМС и ПФ соответственно). В каждый из фондов юридическое лицо за своих работников перечисляет определенную сумму. При наступлении страхового случая соответствующий фонд осуществляет выплаты физическому лицу, которое имеет определенный страховой стаж. Получение средств также происходит через бухгалтерию работодателя.
Все современные методы анализа заработной платы построены на изучении влияния каждого, отдельно взятого фактора на фонд оплаты труда в целом и суммы экономии или перерасхода фонда оплаты труда предприятия.
ЗАДАЧА
Организация оформила краткосрочный кредит в банке в сумме 500 тыс. руб. сроком на 4 мес. под 20% годовых. Сумма кредита поступила на счет организации 10 августа. Организация возвратила кредит вместе с процентами за весь срок пользования заемными средствами 20 декабря.
Заемные средства были использованы организацией для предварительной оплаты товаров. Оплата была произведена 11 августа, а сами товары были получены от поставщика 30 августа.
Составить факты хозяйственной жизни.
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Вариант 9
Описание работы:
СОДЕРЖАНИЕ
1. УЧЕТ И АНАЛИЗ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 3
1.1 Организация учета отработанного
рабочего времени и оплата труда 3
1.2 Учет дополнительных выплат в пользу работника 5
1.3 Учет удержаний из заработной платы 12
1.4 Организация синтетического учета расчетов по оплате труда 15
1.5 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 18
1.6 Анализ трудовых ресурсов организации и использования оплаты труда
21
2. ЗАДАЧА 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Учет отработанного рабочего времени и оплаты труда организуется на предприятии в соответствии с действующим законодательством.
Трудовой кодекс РФ регламентирует порядок учета труда и порядок выплаты зарплаты за выполняемую работу и за неотработанное время [1].
Существуют ситуации, определенные законодательством РФ, когда работник организации не работает, но за ним сохраняется заработная плата (в полном размере или частично). Оплата труда за неотработанное время, но подлежащее компенсации, есть дополнительная заработная плата. В нее включается оплата:
Особое место в системе расчета заработной платы занимает налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
Отчисления из фонда оплаты труда работников осуществляются на основании НК РФ, приказов по личному составу и заявлений работников, документов об исполнении наказания и т.д. К операциям по удержанию из заработной платы, в первую очередь, относится – расчет и удержание налога на доходы с физических лиц. Максимальная ставка НДФЛ составляет 13%.
Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации по всем видам оплаты труда, ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» [10].
Счет пассивный. По кредиту счета отражаются все начисленные (зарплаты, отпускные по временной нетрудоспособности, премии и т. д.).
В соответствие с законодательством РФ создано три специализированных федеральных внебюджетных фонда по социальному обслуживанию граждан: социальное страхование, медицинское обслуживание и пенсионное обеспечение (ФСС, ФОМС ОМС и ПФ соответственно). В каждый из фондов юридическое лицо за своих работников перечисляет определенную сумму. При наступлении страхового случая соответствующий фонд осуществляет выплаты физическому лицу, которое имеет определенный страховой стаж. Получение средств также происходит через бухгалтерию работодателя.
Все современные методы анализа заработной платы построены на изучении влияния каждого, отдельно взятого фактора на фонд оплаты труда в целом и суммы экономии или перерасхода фонда оплаты труда предприятия.
ЗАДАЧА
Организация оформила краткосрочный кредит в банке в сумме 500 тыс. руб. сроком на 4 мес. под 20% годовых. Сумма кредита поступила на счет организации 10 августа. Организация возвратила кредит вместе с процентами за весь срок пользования заемными средствами 20 декабря.
Заемные средства были использованы организацией для предварительной оплаты товаров. Оплата была произведена 11 августа, а сами товары были получены от поставщика 30 августа.
Составить факты хозяйственной жизни.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Контрольная работа
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Бухучет | Задача 8 Затраты на возделывание яровой пшеницы за год составили 3 982 ... | Задача | |
| Бухучет | Вариант 10 СОДЕРЖАНИЕ ВАРИАНТ 10. УЧЕТ И АНАЛИЗ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО ... | Контрольная работа | |
| Бухучет | Задача 10 Финансовый директор Иванова И.И. направлена в командировку из Уфы в ... | Задача | |
| Бухучет | Задача Организация оформила краткосрочный кредит в банке в сумме 500 тыс. ... | Задача | |
| Бухучет | Учет и анализ финансовых вложений СОДЕРЖАНИЕ 1. УЧЕТ И АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ ВЛОЖЕНИЙ 3 1.1 Условия признания ... | Контрольная работа |