 | Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач | |
Главная → Этика деловых отношений→Управленческая этика
Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Содержание
предприятии 5
1.1.Управленческая этика: понятия и элементы 5
1.2 Роль управленческой этики в бизнесе 9
1.3 Краткая характеристика ООО «Цифроград» 13
1.4 Оценка управленческой этики в ООО «Цифроград» 15
2. Предложения и рекомендации по улучшению управленческой этики 19
2.1 Общие требования к управленческой этике 19
2.2. Предложения по повышению удовлетворенности работников 21
2.3 Ожидаемая эффективность мероприятий 22
Заключение 23
Список использованных источников 24
Особое значение имеет этика, соблюдение этических норм в отношениях руководителей и их подчиненных. Роскошь делового общения не менее важна, чем "роскошь человеческого общения", вообще столь блистательно воспетая Антуаном де Сент-Экзюпери. Нравственное и моральное здоровье любого трудового коллектива, как правило, обеспечиваются этическими канонами менеджмента.
В бизнесе обычно выделяют три составные части: предприниматель, условия предпринимательства, этика бизнеса. Несомненно, главная фигура современного бизнеса – предприниматель, постоянно готовый идти на риск, с неуемной энергией, настойчивостью, умением преодолевать трудности, любые преграды на пути к намеченной цели, с его свободой в принятии управленческих решений, с нестандартностью мышления.
Объектом исследования в данной работе выступает коммерческое предприятие ООО «Цифроград». «Цифроград» - одна из крупнейших розничных сетей по продвижению персональной цифровой электроники и услуг на базе передовых технологий. Бренд выведен на рынок в 2003 году.
Для исследования текущего состояния управленческой этики было проведено анкетирование работников компании «Цифроград» . Анкетирование проводилось только среди рядовых работников. Такой выбор респондентов анкетирования обусловлен предположением о разнице ответов персонала и руководства на предложенные аспекты. Заполнено 30 анкет по всему предприятию.
Все усилия по развитию управленческой этики направлены изменение норм поведения сотрудников. Более того, если благодаря этим усилиям коллективные нормы не меняются – значит, усилия были напрасны и организационная культура пребывает в том же состоянии. Они возникают двумя путями:
- складываются спонтанно, даже неосознанно;
Работники предприятия отметили, что мало внимания уделяется деловой этике, и одной из главных проблем является то, что труд работников оплачивается не должным образом, а также не учитывается личный вклад каждого работника в общее дело. В связи с этим рекомендуется внедрить новую премиальную систему.
Таблица 2 - Рекомендуемая премиальная система
Для того, чтобы оценить планируемый экономический эффект от предлагаемых мероприятий, то необходимо проанализировать рост показателей выручки, чистой прибыли и производительности труда.
Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Политика конфиденциальности
Условия скачивания работ (лицензионное соглашение).Работы с данного сайта предназначены исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежат ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе. Полное или частичное воспроизведение и распространение учебных материалов сайта запрещено. Услуга предоставляется «как есть» ("as is") и в том виде, в котором она доступна на момент предоставления, при этом никаких гарантий прямых или косвенных, не предоставляется (включая, но не ограничиваясь, гарантии по использованию Услуги в конкретных целях). Копирование материалов с сайта запрещено.
Политика конфиденциальности: Мы высоко ценим Ваш интерес к нашему проекту. Защита персональных данных для нас очень важна. Мы соблюдаем правила защиты персональных данных и защиты ваших данных от несанкционированного доступа третьих лиц (защита персональных данных).
Заполнение формы с контактными данными означает безоговорочное согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки персональной информации.
Ниже приводится информация об обработке персональных данных.
1. Персональные данные. Цель сбора и обработки персональных данных.
1.1. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
1.3. Мы собираем и используем персональные данные, необходимые для выполнения Вашего запроса, это – фамилия, имя, телефон и электронный адрес.
1.4. Мы не проверяем достоверность персональных данных, предоставляемых физическими лицами, и не проверяет их дееспособность.
2. Условия обработки персональной информации покупателя и её передачи третьим лицам.
2.1. При обработке персональных данных посетителей сайта мы руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
2.2. В отношении персональной информации покупателя сохраняется ее конфиденциальность.
2.3. Мы не передаем персональные данные третьим лицам.
3. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
Мы принимаем необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
ИП Сатаев Тимур Сагитович ОГРН 311028003900327
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Алфавитный указатель по дисциплинам:
Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.
На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу
Вступайте в нашу группу ВКонтакте!
Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.
Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!
Управленческая этика
Описание работы:
Содержание
Введение 3
1. Понятие, сущность управленческой этики и анализ ее на
предприятии 51.1.Управленческая этика: понятия и элементы 5
1.2 Роль управленческой этики в бизнесе 9
1.3 Краткая характеристика ООО «Цифроград» 13
1.4 Оценка управленческой этики в ООО «Цифроград» 15
2. Предложения и рекомендации по улучшению управленческой этики 19
2.1 Общие требования к управленческой этике 19
2.2. Предложения по повышению удовлетворенности работников 21
2.3 Ожидаемая эффективность мероприятий 22
Заключение 23
Список использованных источников 24
Особое значение имеет этика, соблюдение этических норм в отношениях руководителей и их подчиненных. Роскошь делового общения не менее важна, чем "роскошь человеческого общения", вообще столь блистательно воспетая Антуаном де Сент-Экзюпери. Нравственное и моральное здоровье любого трудового коллектива, как правило, обеспечиваются этическими канонами менеджмента.
В бизнесе обычно выделяют три составные части: предприниматель, условия предпринимательства, этика бизнеса. Несомненно, главная фигура современного бизнеса – предприниматель, постоянно готовый идти на риск, с неуемной энергией, настойчивостью, умением преодолевать трудности, любые преграды на пути к намеченной цели, с его свободой в принятии управленческих решений, с нестандартностью мышления.
Объектом исследования в данной работе выступает коммерческое предприятие ООО «Цифроград». «Цифроград» - одна из крупнейших розничных сетей по продвижению персональной цифровой электроники и услуг на базе передовых технологий. Бренд выведен на рынок в 2003 году.
Для исследования текущего состояния управленческой этики было проведено анкетирование работников компании «Цифроград» . Анкетирование проводилось только среди рядовых работников. Такой выбор респондентов анкетирования обусловлен предположением о разнице ответов персонала и руководства на предложенные аспекты. Заполнено 30 анкет по всему предприятию.
Все усилия по развитию управленческой этики направлены изменение норм поведения сотрудников. Более того, если благодаря этим усилиям коллективные нормы не меняются – значит, усилия были напрасны и организационная культура пребывает в том же состоянии. Они возникают двумя путями:
- складываются спонтанно, даже неосознанно;
Работники предприятия отметили, что мало внимания уделяется деловой этике, и одной из главных проблем является то, что труд работников оплачивается не должным образом, а также не учитывается личный вклад каждого работника в общее дело. В связи с этим рекомендуется внедрить новую премиальную систему.
Таблица 2 - Рекомендуемая премиальная система
Для того, чтобы оценить планируемый экономический эффект от предлагаемых мероприятий, то необходимо проанализировать рост показателей выручки, чистой прибыли и производительности труда.
Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Контрольная работа
Похожие работы:
Дисциплина | Название работы | Тип работы | Примечание |
| Этика деловых отношений | Принятие решений Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теория принятия решений……………………………………………………..4 2. Содержание процесса ... | Контрольная работа | |
| Этика деловых отношений | Упорядоченный трудовой коллектив Содержание Введение……...……………………………………………………………………3 1. Трудовой коллектив: понятие и виды………………………………………...4 2. ... | Контрольная работа | |
| Этика деловых отношений | Контрольная работа Практическое задание 1. Принципы деловых отношений Заполните таблицу Принципы ... | Контрольная работа | |
| Этика деловых отношений | Этические принципы общения руководителя с подчиненными Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы этических принципов общения между ... | Контрольная работа | |
| Этика деловых отношений | Конфликты в коллективе Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические аспекты изучения конфликтов и анализ ... | Контрольная работа |