Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяЭтика деловых отношений→Этические принципы общения руководителя с подчиненными

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Этические принципы общения руководителя с подчиненными

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы этических принципов общения между руководителем и подчиненными

в ООО «Инжет» 5
1.1 Этика делового общения 5
1.2 Особенности этических принципов общения руководителя с подчиненными 7
1.3 Краткая характеристика предприятия ООО «Инжет» 11
1.4 Анализ делового общения между руководителем и подчиненными, стиль управления директора ООО «Инжет» 14
2. Предложения и рекомендации по повышению эффективности делового общения между руководителем ООО «Инжет» и его подчиненными 17
2.1 Основные направления улучшения стиля руководства 17
2.2 Мероприятия по повышению удовлетворенности подчиненных 19
2.3 Экономическая эффективность предложеных мер 21
Заключение 22
Список использованной литературы 23



Этика делового общения - учение о проявлении морали и нравственности в деловом общении, взаимоотношениях деловых партнеров. В основе этики делового общения должна быть координация, а по возможности и гармонизация интересов. Этика деловых отношений является профессиональной этикой, регулирующей систему отношений между людьми в сфере бизнеса. Принципы - это абстрагированные, обобщенные представления, которые дают возможность тем, кто на них опирается, верно формировать свое поведение, свои действия, свое отношение к чему-либо.

Руководитель при общении с подчиненными, должен использовать следующие принципы [4, c.136]:
• Стремитесь превратить вашу организацию в сплоченный коллектив с высокими моральными нормами общения. Приобщите сотрудников к целям организации. Человек только тогда будет чувствовать себя нравственно и психологически комфортно, когда произойдет его идентификация с коллективом. Вместе с тем каждый стремится остаться индивидуальностью и хочет, чтобы его уважали таким, каков он есть.

Общество с ограниченной ответственностью «Инжет» учреждено на основании действующего законодательства Российской Федерации и в соответствии с Учредительным договором участников Общества от «11» января 1995 года. Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Инжет».

Эффективность делового общения весьма сложно оценить количественно, поэтому необходимо оценить профессиональные, деловые, а также личные качества руководителя, которые он применяет в работе.

Главной заботой каждого руководителя является понимание деятельности, за которую он несет ответственность, знание своих подчиненных, реальных помех и препятствий на пути совершенствования работы. Лучшим способом выявления помех является собственный опыт работы, которая поручается подчиненным.

Примерный внешний вид работы:

Теоретические основы этических принципов общения между руководителем и подчиненными в ООО «Инжет»

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Этика деловых отношений

Принятие решений

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теория принятия решений……………………………………………………..4 2. Содержание процесса ...
Контрольная работа
Этика деловых отношений

Упорядоченный трудовой коллектив

Содержание Введение……...……………………………………………………………………3 1. Трудовой коллектив: понятие и виды………………………………………...4 2. Неформальные ...
Задача
Этика деловых отношений

Упорядоченный трудовой коллектив

Содержание Введение……...……………………………………………………………………3 1. Трудовой коллектив: понятие и виды………………………………………...4 2. ...
Контрольная работа
Этика деловых отношений

Принятие решений

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теория принятия решений……………………………………………………..4 2. Содержание процесса ...
Контрольная работа
Этика деловых отношений

Упорядоченный трудовой коллектив

Содержание Введение……...……………………………………………………………………3 1. Трудовой коллектив: понятие и виды………………………………………...4 2. ...
Контрольная работа