Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.
Особенности организации социально-культурной работы с людьми пожилого возраста в странах Британского содружества
Описание работы:
Содержание
Введение 3
1. Социально-культурная работа клубов пожилых людей за рубежом 4
2. Классификация методов
и приемов социально-культурной работы с пожилыми людьми за рубежом 8
3. Особенности организации досуговой деятельности лиц среднего и пожилого возраста 11
Заключение 16
Список использованной литературы 17
Сегодня в разных странах политики начинают признавать роль членов семьи в уходе за престарелыми родственниками и считать их работающими, и иногда даже клиентами, имеющими право на помощь от государства. Политики Великобритании подчеркивают, что лицам, ухаживающим за пожилыми людьми, необходима практическая поддержка. В Швеции, согласно действующему законодательству, органы местного управления должны прислушиваться к требованиям лиц, помощь лиц, которые ухаживают за пожилыми людьми, и оказывать помощь.
В арсенале современной социокультурной работе существует достаточно мало методов и приемов работы с пожилыми людьми. Более известны и распространены методы, разработанные на модели более ранних возрастов, но зато адаптированные психологическим особенностям поздних возрастов. Специфичным является принцип активации и реактивации ресурсов пожилого человека, так как невостребованные функции угасают. Особенности личности пожилого и его стратегия адаптации к возрастному фактору определяют характер социально-культурного воздействия и конкретный выбор применяемых методов и приемов.
В 1980 году специальная комиссия по вопросам старения па¬латы представителей американского Конгресса провела обследование столетних граждан США, которых в то время насчитыва¬лось 13 тысяч человек, а также тех, кому было от 85 до 100 лет (около 2 млн.). Исследование показало, что значительная их часть ведет активный образ жизни, участвуя при этом в различ¬ных клубных учреждениях. Многие из них через клубы знакомств вступали в брак после 70-80 лет. Примерный внешний вид работы:
Тип работы: Контрольная работа