Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяСоциально-культурная деятельность за рубежом→Особенности организации социально-культурной работы с людьми пожилого возраста в странах Британского содружества

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Особенности организации социально-культурной работы с людьми пожилого возраста в странах Британского содружества

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Социально-культурная работа клубов пожилых людей за рубежом 4
2. Классификация методов

и приемов социально-культурной работы с пожилыми людьми за рубежом 8
3. Особенности организации досуговой деятельности лиц среднего и пожилого возраста 11
Заключение 16
Список использованной литературы 17



Сегодня в разных странах политики начинают признавать роль членов семьи в уходе за престарелыми родственниками и считать их работающими, и иногда даже клиентами, имеющими право на помощь от государства. Политики Великобритании подчеркивают, что лицам, ухаживающим за пожилыми людьми, необходима практическая поддержка. В Швеции, согласно действующему законодательству, органы местного управления должны прислушиваться к требованиям лиц, помощь лиц, которые ухаживают за пожилыми людьми, и оказывать помощь.

В арсенале современной социокультурной работе существует достаточно мало методов и приемов работы с пожилыми людьми. Более известны и распространены методы, разработанные на модели более ранних возрастов, но зато адаптированные психологическим особенностям поздних возрастов. Специфичным является принцип активации и реактивации ресурсов пожилого человека, так как невостребованные функции угасают. Особенности личности пожилого и его стратегия адаптации к возрастному фактору определяют характер социально-культурного воздействия и конкретный выбор применяемых методов и приемов.

В 1980 году специальная комиссия по вопросам старения па¬латы представителей американского Конгресса провела обследование столетних граждан США, которых в то время насчитыва¬лось 13 тысяч человек, а также тех, кому было от 85 до 100 лет (около 2 млн.). Исследование показало, что значительная их часть ведет активный образ жизни, участвуя при этом в различ¬ных клубных учреждениях. Многие из них через клубы знакомств вступали в брак после 70-80 лет.

Примерный внешний вид работы:

Социально-культурная работа клубов пожилых людей за рубежом

Тип работы: Контрольная работа