Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяЭкономика труда→Задание

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Задание

Описание работы:

По действующему на предприятии премиальному положению рабочему выплачивается премия за

выполнение плана в размере 25 % от сдельного заработка и за каждый процент перевыполнения плана – ещё по 2,5 % от сдельного заработка. Рассчитать общую сумму заработка рабочего по сдельно-премиальной системе, если норма времени составляет 0,6 нормо-часа, сдельная расценка – 23,7 рубля, за месяц (176 нормо-часов) произведено 485 деталей.

Примерный внешний вид работы:

По действующему на предприятии премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 25 % от сдельного заработка и за каждый процент перевыполнения плана – ещё по 2,5 % от сдельного заработка. Рассчитать общую сумму заработка рабочего по сдельно-премиальной системе, если норма времени составляет 0,6 нормо-часа, сдельная расценка – 23,7 рубля, за месяц (176 нормо-часов) произведено 485 деталей.

Тип работы: Задание



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Экономика труда

Мотивация трудовой деятельности (на примере ООО «Граммофон-Уфа»)

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие и сущность мотивации трудовой деятельности……………………5 ...
Контрольная работа
Экономика труда

Регулирование социально-трудовых отношений

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы регулирования социально-трудовых отношений….4 2. ...
Контрольная работа
Экономика труда

Задача

На основе имеющихся данных постройте кривые Лоренца, рассчитайте коэффициенты Джини, ...
Задача
Экономика труда

Вариант 02, 32

Содержание Теоретическая часть…………………………………………………………..3 2. Характеристики и структура занятости………………………….3 ...
Контрольная работа
Экономика труда

Задача 2

На участке в течение года необходимо обработать 50 тыс. деталей, ...
Задача