Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяСоциальная психология→Зависимость эффективности деятельности малой группы от уровня развития группы

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23986 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Зависимость эффективности деятельности малой группы от уровня развития группы

Описание работы:

Оглавление

1. Понятие социометрии 3
2. Вычисление социометрических индексов 6
3. Терминологический тезаурус 9
4. Вопросы для

самопроверки 12
Библиографический список 15

Термин «социометрия» - от латинского societas (общество) и metrium
-измеряю - обозначает 1. отрасль социальной психологии и социологии, изучающую межличностные отношения в малых группах количественными методами с акцентом на изучение симпатий и антипатий внутри группы, 2. прикладное направление, включающее изучение, совершенствование и использование соответствующего инструментария для решения практических задач.

Надежность социометрической процедуры зависит от правильного выбора критериев и оценки внутригруппового климата. Общая схема социометрического исследования такова. После постановки задач исследования формулируются основные гипотезы и положения, касающиеся возможных критериев опроса членов групп. В ходе социометрии не может быть полной анонимности. Вопросы заносятся на карточку или предлагаются устно. Испытуемый обязан ответить на вопросы, исходя из собственных симпатий - антипатий, доверия или недоверия.

Первые характеризуют индивидуальные социально-психологические свойства личности в роли члена группы. Вторые дают числовые характеристики целостной социометрической конфигурации выборов в группе. Они описывают свойства групповых структур общения.

Одной из инноваций Морено является так называемая социограмма. Это схема, которая представляет собой несколько концентрических кругов. Каждый из кругов соответствует количеству предпочтений в данной группе (чем ближе к центру - тем больше предпочтений). Предпочтения выявляются путём опросов или других исследований. В центр помещается наиболее популярный член группы (или несколько членов), далее - менее популярные, по мере убывания, вплоть до изгоев (крайний,внешний круг). Между индивидами прочерчиваются линии со стрелками, обозначающие обоюдную либо одностороннюю симпатию или антипатию. Повторные измерения, проведенные в той же группе, позволяют исследовать динамику отношений.

1. Дайте определение социометрии.
2. Перечислить три цели использования социометрического метода.

Примерный внешний вид работы:

Зависимость эффективности деятельности малой группы от уровня развития группы

Тип работы: Лабораторная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Социальная психология

Личность руководителя

Оглавление Введение…………………………………………………………………………...3 1. Анализ концепций личности руководителя…………………………………..4 2. Социальные ...
Контрольная работа
Социальная психология

Общение как коммуникативный процесс

Оглавление Введение…………………………………………………………………………...3 1. Содержание и структура коммуникативного процесса……………………...4 2. ...
Контрольная работа