Название работы | Тип работы | Примечание |
76. Система управления персоналом на предприятии | Контрольная работа | |
77. Прогнозирование как функция менеджмента | Контрольная работа | |
78. Вариант 1 | Контрольная работа | |
79. Разрешение конфликтных ситуаций в рамках организации (на примере ООО «Актель») | Контрольная работа | |
80. Прогнозирование как функция менеджмента | Контрольная работа | |
81. Оптимизация бизнес-процессов | Контрольная работа | |
82. В обувном магазине назрели конфликтная ситуация между подчиненными и руководством. Несколько продавцов-консультантов обвинили администрацию магазина в том что заработную плату назначают всем одинаковую вне зависимости от вклада каждого работника. Какую теорию мотивации необходимо использовать руководству для решения данной проблемы и почему? Какие виды компенсации позволят разрешить данный конфликт? | Задание | |
83. Стили управления: виды, их преимущества и недостатки. Определите стиль управления Вашего руководителя, чем он характеризуется. Дайте обоснованный ответ. | Задание | |
84. Экономические методы управления: сущность, значение, область применения. Особенности и эффективность применения экономических методов управления в Вашей организации. | Задание | |
85. Функция планирования: понятия и виды. Сущность и содержание стратегического планирования. Как осуществляется функция планирования в Вашей организации? | Задание | |
86. Личная продажа и управление сбытом на предприятии | Курсовая работа | |
87. Определение мотивации. Три аспекта мотивации | Контрольная работа | |
88. Контроль в системе управления | Контрольная работа | |