Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяВведение в профессиональную деятельность→Персональное стратегическое планирование: задачи и методы

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23986 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Персональное стратегическое планирование: задачи и методы

Описание работы:

Содержание
Введение 3
1. Сущность и преимущества стратегического планирования 4
2. Задачи и методы персонального

стратегического планирования 11
3. Наиболее эффективные методы планирования 15
Заключение 20
Список использованной литературы 21

Исходным для определения понятия стратегического планирования является понятие стратегии. Оно имеет древнегреческое происхождение и означает искусство полководца находить правильные пути к достижению победы. Применительно к планированию развития социально-экономических систем стратегия - это совокупность генеральных целей и средств их достижения. Стратегия представляет собой процесс выработки целей, определение необходимых средств и направлений действий. Результатом стратегического планирования является совокупность планов развития предприятия, рассчитанных на длительную перспективу.

В любой организации деятельность руководителя является наиболее важным процессом, поэтому самым главным критерием успешности деятельности фирмы - является стратегическое планирование деятельности руководителя [4, c.152].
Важным шагом при создании эффективной системы управления собственным временем для руководителя является определение целей деятельности как на короткий, так и на длительный период.
Управление на основе целей не связано с дополнительными усилиями, так как базируется на процессе планирования с определением предельных сроков выполнения намеченных действий или мероприятий.

Важнейшим из всех периодов планирования для руководителя является день. Планирование дня включает в себя определение конкретного действия в заданный момент времени, а не ограничивается только выявлением цели, желания или намерений, как это может быть применительно к прочим периодам планирования. Планирование на день создает предпосылки для того, чтобы жить в настоящем. План на день должен создать обзор всех дел дня и помочь руководителю наиболее эффективно использовать рабочее время. План на день определяет конечные цели работы в порядке их значимости. Формируется план преимущественно в конце предыдущего дня или в начале планируемого дня.

Примерный внешний вид работы:

Персональное стратегическое планирование: задачи и методы

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Введение в профессиональную деятельность

Понятие денежного обращения. Наличное и безналичное обращение

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………..…..….3 1 Понятие и характеристика денежного оборота ………………….……4 1.1 ...
Контрольная работа
Введение в профессиональную деятельность

Валютно-финансовый и кредитный механизм внешнеэкономических связей

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Внешнеэкономические связи………………………………………………….4 2. Механизмы регулирования внешнеэкономических связей………………….6 ...
Контрольная работа
Введение в профессиональную деятельность

Современные технологии и методы аттестации персонала

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Роль систем оценки и аттестации персонала…………………………………4 2. ...
Контрольная работа
Введение в профессиональную деятельность

Ключевые компетенции проектного менеджера

Содержание Введение…………………………………………………………………………...31. Понятие и сущность ключевых компетенций………………………………..5 2. Ключевые ...
Контрольная работа
Введение в профессиональную деятельность

Функции и структура рынка ценных бумаг

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы рынка ценных бумаг…………………………………4 1.1. ...
Контрольная работа