Образцы готовых курсовых, контрольных, дипломных работ, рефератов и задач
ГлавнаяВведение в профессиональную деятельность→Выбор профессии: факторы, этапы и инструменты

Данный сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с этим.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности


Алфавитный указатель по дисциплинам:

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю


Поиск: введите тему контрольной или курсовой работы, условие задачи или тип работы.

На сайте имеется 23987 работ. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную вам работу



Вступайте в нашу группу ВКонтакте!




Выполняем нормоконтроль
От вас нужна методичка с требованиями по оформлению работы и сам документ в электронном виде.
Стоимость 10-30 р./страница.
Возможен срочный заказ.
Обращайтесь на нашу страницу ВКонтакте.



Скажи плагиату "НЕТ"!
Повысим оригинальность вашего текста, переписав его своими словами (Рерайт)
Без трюков
Без скрытых символов
Без перекодировок
Пишите на нашу страницу ВКонтакте.
Предоставим отчет об оригинальности
Обращайтесь сейчас!



Выбор профессии: факторы, этапы и инструменты

Описание работы:

Содержание

Введение 3
1. Подходы к проблеме выбора профессии 5
2. Личностные характеристики как фактор

выбора профессии 10
3. Самооценка как ведущий фактор выбора профессии и этапы выбора профессии 15
Заключение 19
Список использованной литературы 20


Существуют различные варианты определения понятия "выбора профессии", однако все они содержат мысль, что профессиональное самоопределение представляет собой выбор, осуществляемый в результате анализа внутренних ресурсов субъекта и соотнесения их с требованиями профессии. Содержание определения высвечивает двусторонность явлений выбора профессии: с одной стороны, тот, кто выбирает (субъект выбора), с другой стороны - то, что выбирают (объект выбора). И субъект, и объект обладают огромным набором характеристик, чем объясняется неоднозначность явления выбора профессии. «Жизнь прожить - не поле перейти», - говорит народная мудрость, указывая на особую сложность и трудность задачи выбора профессии, построение жизненного пути, неполную предсказуемость возможных событий.

В ряду основных факторов выбора профессии психологи обычно называют следующие: интересы (познавательный, профессиональный, интерес к профессии, склонности); способности (как психологические механизмы, необходимые для успеха в определённом виде деятельности); темперамент; характер. Эти факторы часто относятся к субъективным. Следующая группа факторов (их можно назвать объективными) включает в себя: уровень подготовки (успеваемости), состояние здоровья, информированность о мире профессий. Выделяют также социальные характеристики: социальное окружение, домашние условия, образовательный уровень родителей. Особое место занимают такие факторы, как способности. Часто проблему способностей связывают с одарённостью, но такого уровня развития способностей требует от индивида лишь незначительное число профессий [1, c.126].

Самооценка одно из необходимых условий осуществления личностного подхода к выбору профессии. Познание самого себя идет через сравнение себя с другими людьми, путем осознания своих возможностей, достижений и сравнения их с успехами и достижениями окружающих людей. Познавая себя, мы одновременно познаем другого человека. Знание других людей помогает самопознанию. Процесс сравнения - основа не только познания мира, но и познание самого себя [7, c.128].

Примерный внешний вид работы:

Подходы к проблеме выбора профессии

Тип работы: Контрольная работа



Похожие работы:

Дисциплина

Название работы

Тип работы

Примечание

Введение в профессиональную деятельность

Персональное стратегическое планирование: задачи и методы

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Сущность и преимущества стратегического планирования………………...4 2. Задачи ...
Контрольная работа
Введение в профессиональную деятельность

Ключевые компетенции проектного менеджера

Содержание Введение…………………………………………………………………………...31. Понятие и сущность ключевых компетенций………………………………..5 2. Ключевые ...
Контрольная работа
Введение в профессиональную деятельность

Функции и структура рынка ценных бумаг

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы рынка ценных бумаг…………………………………4 1.1. ...
Контрольная работа
Введение в профессиональную деятельность

Базовые понятия сервисной деятельности (потребность, услуга, обслуживание и пр.). Предпосылки развития сервисной деятельности

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Основные категории сервисной деятельности……………………………….4 2. Понятие ...
Контрольная работа
Введение в профессиональную деятельность

Классификация потребностей по функциональному назначению; в зависимости от субъекта, предъявляющего потребность; по источникам удовлетворения; по частоте возникновения; по сезонности возникновения

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие и сущность потребностей. Классификация по ...
Контрольная работа